某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于劳动争议受案范围不予处理。 法官说法 《社会 的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 《社会保险费征缴暂行条例》规定， ...
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某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于劳动争议受案范围不予处理。 法官说法 《社会 的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 《社会保险费征缴暂行条例》规定， ...
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配合公司提供相应的资料办理社保缴纳手续。不少劳动者为了多拿工资而不愿交纳社保，这是违法的。详细内容由110网为你介绍。 一、法律如何规定？ 1、《 ，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金; ...
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情形下，向用人单位主张损害赔偿责任而非要求用人单位补缴社会保险费。 （3）在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况下，如果法院判决用人单位为劳动者 另外由于社会保险费缴纳的法定性、政策性且社会保险费具体缴纳数额的核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分 ...
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的情形下，向用人单位主张损害赔偿责任而非要求用人单位补缴社会保险费。 (3)在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况下，如果法院判决用人单位为劳动者 由于社会保险费缴纳的法定性、政策性且社会保险费具体缴纳数额的核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分 ...
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社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张补缴的，一般不予受理。因此，三级法院按当时的相关规定进行判决是正确的。 而 ，法院应该从严判决，支持劳动者的诉求。有的人认为，应综合考虑单位没办理社保手续的原因，劳动者本身的工资状况等因素，一次性酌定赔偿数额。本案就是这样 ...
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并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇， 无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴 ...
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，你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理？ 工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生 ...
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而由于王某未为员工缴纳工伤保险，这笔费用要自行承担。 ▌一、法律法规是如何规定的? 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致， 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定 ...
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确认实际出资人也就是借名人为实际所有人，出名人即登记所有权人协助借名人办理房屋所有权过户手续。 还有的法院认为，综合购房款支付的证据以及房屋实际使用情况的 ，没有违反法律法规，没有损害社会公益，更没有破坏社会公共秩序，双方按照规定补缴税费后，应认定为有效。 2.严重规避法律、政策的借名买房合同无效 ...
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