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还在医疗期 能否被
辞退
?
好地维护自身合法权益。 医疗期内收到
辞退
通知 徐先生今年40岁,目前在开发区一家
公司
工作,已有三
年
半的时间。前不久,徐先生
被
查出患有胃癌早期,他很快选择了
公司
,
公司
很难再为他安排岗位。
公司
虽然
要
与其解除合同,但保证
给
徐先生一定的
补偿金
。 1 医疗期和病假的区别 潘玉华律师表示,法律上,医疗期是指企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-722615.html -
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大学生就业有可能遇到的法律问题
可以看出,试用期内不符合录用条件而
被
解除劳动合同的,是不能向用人单位主张经济补偿的。 但是,如果用人单位在试用期内属于非法
辞退
的情形的情况下,即无理 出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济
补偿金
。但《劳动合同法》自2008
年
1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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被公司辞退9年要给多少补偿...
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