。因此，劳动者未明确已经知晓并放弃离岗前职业健康检查的权利的，即便双方就解除劳动关系协商一致，单位也必须安排劳动者进行离岗前职业健康体检，对未进行离岗前职业 为无效。 本案中，劳动者与用人单位于2014年1月13日签订的《协商解除劳动合同协议书》中，并未明确张某已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的 ...
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协议： 1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定 ； （2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 （3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 ...
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给乙方保密费的标准及金额如下：。 （3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 第二条 乙方的义务（1）乙方在解除劳动合 ：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字） 签订解除劳动合同协议书的注意事项依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反 ...
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解除劳务关系协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本 ，否则应向甲方支付违约金x元。 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议 ...
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用期解除劳动合同协议书甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的 ...
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关系后，单位应该出具解除劳动合同协议书、企业职工解除劳动关系备案登记表、离职审批单。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 ...
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人民币￥ 元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。 3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、 份，劳动部门备存一份。 甲方： 乙方： (指印) 年 月 日 二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议 甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就 年 月 日时，所 ...
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解除劳动协议书格式是怎样的? 解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本 解约、劳动者在离职前的三十天前以书面形式通知用人单位，以及双方签订的劳动合同期限届满，不愿意再续约，在这三种情形之下，双方就可自由解约 ...
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的具体工作。2016年11月14日，双方签订了《解除劳动合同(关系)协议书》，该协议书载明经协商一致双方解除劳动关系。 2017年1月9日，何某向劳动人事 某建筑工程公司根据何某参加项目招投标的出场次数向其支付的出场费，不应视为劳动报酬，应视为该公司因何某配合其达到国家规定的参与建筑项目招投标资质要求 ...
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程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的 承诺支付之日为起算点，但这种承诺需有证据证明，如协议书，欠条等;没有承诺的情况下，通常则是劳动关系解除或终止之日为起算点。 当然，如果在起算点 ...
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