月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故，原告张某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案 的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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违反法律、行政法规的强制性规定，因此，法院确认张某与公司曾经存在劳动关系，但驳回了张某索要补偿的诉讼请求。 法官提示 主审此案的法官提醒说，根据《民法 。张某作为完全民事行为能力人，应当承担其签署《解除劳动合同协议书》的后果。 6年没休年假辞职后要求补偿 法院：部分已过时效 刘某于2004年2月20日 ...
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任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方劳动关系解除后所享有的仲裁、诉讼的权利;六、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效 】 法院审理后认为：刘某与某金属制品公司于2012年2月20日签订的赔偿协议书，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈 ...
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的内容分。其实恰恰相反，只要两人未在民政部门办离婚手续，离婚协议书的解除婚姻关系和财产分割条款都是无效的，法院将完全重新分割，而且按法定 过错(包括婚外情、家庭暴力、遗弃虐待家庭成员、外出分居)，则(①过错方将视为放弃上述全部财产;②过错方应支付其配偶不低于________元的损害赔偿金)，且上述赔付 ...
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