是扩大了工伤保险适用范围；二是调整扩大了工伤认定范围；三是简化了工伤认定程序；四是大幅度提高了工伤保险待遇；五是增加了基金支出项目；六是加大了强制力度 条例》的有关问题做了解答。 问：新《条例》颁布实施主要有什么意义和作用？ 答：这次《工伤保险条例》的修订，既是贯彻落实以人为本的科学发展观的具体体现， ...
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保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动关系，发生事故，就要按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请后，可享受工伤保险待遇，获得 ...
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出具证据部门重新提供。6、劳动保障行政部门有权对工伤认定申请提供的证据进行调查核实吗？劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行 单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤保险待遇职工因工负伤治疗，能享受什么待遇？职工因工负伤治疗， ...
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不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤（1）劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定 暂时按非因工死亡待遇处理。由于治安和火灾引发的工伤，在工伤认定时，需要提交什么材料？在工作岗位由于治安和火灾造成的伤亡事故，在认定工伤时，企业应提交 ...
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双方就李某受伤是否属于工伤和工伤待遇问题产生了纠纷，到当地劳动争议仲裁委员会咨询，李某的受伤是否能认定为工伤。 评析：仲裁委询问后，给予解释：《工伤 为工伤10级。现在单位已经改制，请问像我这种情况有没有什么补助? 答：南昌市人力资源和社会保障局工作人员答复，无论公司是否改制暂时都没有补助。 熊先生是 ...
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时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;。即法律授权企业有权依据何种情形下应当认定工伤的规定，根据具体职工受伤的时间、环境、原因等做出是否属于 。2006年申请劳动争议仲裁，被以没有工伤认定不予受理。此后宋某提起诉讼。法院审理后认为，劳动者享受工伤待遇以工伤认定为前提，原告未提供用人单位所在地劳动 ...
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一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会 工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...
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标准,工伤事故赔偿计算标准,外来从业人员发生工伤如何处理,工伤认定申请有没有时效限制,工伤认定申请有没有时效限制,工伤人员停工留薪期待遇,工伤人员的停工留薪期期限如何确定, 的解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此，对什么叫工资性收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策不清楚，还怎么能 ...
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的工伤保险以及处理尚未有相应的规定出台。谁也不能控制工伤只发生在企业之中，这就迫使我们不得不思考机关事业单位的人员发生工伤后怎么办这样一个现实而严峻的 事业单位之间，实行了不同的福利待遇政策，加之事业单位效益的差距更是加剧这种差别。4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规的规定 ...
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为最终鉴定。四、劳动部门作出工伤认定工伤是指劳动者因工伤残或者职业病伤害。根据《广东省工伤保险条例》工伤认定条件如下：第九条职工有下列情形之一的，应当认定 期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。★一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（ ...
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