如果是一个范围幅度，属于约定不明，应当视为单位与发明人之间没有约定。一旦发生职务发明奖励纠纷，法院应根据专利法实施细则规定的奖励标准确定发明人应当获得的奖励 约定数额是否合理的依据。专利法实施细则规定的最低数额是在没有约定时认定职务发明奖励的标准，单位与发明人存在约定的，法定最低标准即没有适用的余地。 ...
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的界限。在现行法律框架内，我国专利法第六条将离职后一年内作为认定职务发明专利权属必不可少的要件，本案被告离职时间即符合这一要件。 (2)合理界定 有关。 (4)综合考量其他因素 主要审查是否有证据证明其他案外发明人对开窗系统发明专利的实质性特点作出了创造性贡献，相关人员的技术资格证明、从业经历、学历 ...
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的界限。在现行法律框架内，我国专利法第六条将离职后一年内作为认定职务发明专利权属必不可少的要件，本案被告离职时间即符合这一要件。 (2)合理界定 有关。 (4)综合考量其他因素 主要审查是否有证据证明其他案外发明人对开窗系统发明专利的实质性特点作出了创造性贡献，相关人员的技术资格证明、从业经历、学历 ...
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条的规定，包括以下3种具体形式：制造、使用、许诺销售、销售或进口他人发明专利产品或实用新型专利产品;使用他人专利方法以及使用、许诺销售、销售或进口依照该 职务作品方法一：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。 认定职务作品方法二：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位 ...
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专利权人是指依法享有专利权并承担相应义务的人。包括以下几种： 一、发明人或设计人是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。其中，发明人是指发明的完 的人是否具备完全民事行为能力，只要他完成了发明创造，就应认定为发明人或设计人。 二、发明人或设计人的单位职务发明创造，是指完成本单位的任务或主要是 ...
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专利权人是指依法享有专利权并承担相应义务的人。包括以下几种： 一、发明人或设计人是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。其中，发明人是指发明的完 的人是否具备完全民事行为能力，只要他完成了发明创造，就应认定为发明人或设计人。 二、发明人或设计人的单位职务发明创造，是指完成本单位的任务或主要是 ...
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恶意向正当实施者提起诉讼，才可以认定构成恶意提起知识产权诉讼并支持受害人的损害赔偿请求。 案情 多棱公司系一种钢砂生产方法的发明专利的权利人。2006年，多 行为人的明知状态：一是行为人的背景，包括行为人在该领域从事活动的时间及技术职务，在该领域的地位等;二是行为人的行为表现，如行为人伪造证据，或者为 ...
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使用可由李恩复支付相应的费用，但这并不属于研制发明的构成部分。因而，摩罗丹药物的开发并非职务技术成果，第三人中医院提出的请求不能成立。 责任认定：合同违约的相关判断。 所谓违约是指当事人违反合同的相关规定，不履行合同债务或者履行合同债务不符合约定的行为。合同是当事人 ...
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较其他合同主体具有更大的广泛性。 鼓励公民、法人和其他组织进行科学研究和从事发明创造是我国宪法和有关法律明确规定的;促进科学技术成果转化为生产力，特别是加强技术 公民，不受其职务、职业、年龄等限制，只要具备履行技术合同的能力，都可以订立技术合同。抓住技术合同的这一点，对于我们正确认定技术合同的效力十分 ...
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技术产品。即根据自然科学原理和生产实践经验发展成的各种工艺操作方法和技能。包括发明，实用新型，外观设计。科学成果是关于自然、社会和思维的各种理论知识和 为夫妻共同财产。值得一提是：法律规定将知识产权只授予给知识产品的创作者本人（职务作品或其他有约定的除外），无形财产权的取得是基于权利人的脑力创造活动， ...
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