，公司不能提供任何证据证明其规章制度规定了试用期录用条件并告知给劳动者，败诉便显而易见了。 其次，《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者 不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「案例」周天博是一家房地产公司的会计，月薪8000元。2012年国庆放假后就没再来公司上班， ...
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，公司不能提供任何证据证明其规章制度规定了试用期录用条件并告知给劳动者，败诉便显而易见了。 其次，《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者 不上班，可算自动离职？处分决定没送达时间再长也无效「案例」周天博是一家房地产公司的会计，月薪8000元。2012年国庆放假后就没再来公司上班， ...
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将一些重要的信息下载并打印出来，以作考试参考。事实也证明我的准备是正确的。在那次笔试中，有很多是关于海生公司的企业文化，但很少有人能答出来，而我 多少次的失败和挫折，经过多少回的冷眼和嘲讽，我还是成功地和一家单位签约了。这个单位是一家兵器工业研究所，他们所有不少人以前都在我们学校培训过，我们学院的教授 ...
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工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后，周溪茜心里有些忐忑：单位是一家有影响的大企业，各方面的关系多，我只是个普通劳动者，胳膊拧不过大腿， 问题都发生在2008年以前，与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有关联关系，否则你的诉求很可能得不到支持。另外，因为入 ...
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解除劳动合同补偿金、未休年假工资等共计21万元。 员工： 单位以不胜任工作为由将我辞退 索智新技术公司是一家高科技企业，主要从事软硬件开发工作，其公司内部最 配合的同事都要求换人，这完全说明他不胜任工作，外国客户及相关同事都能证明这一点，所以我们就以这个理由将他辞退了。 结果： 二审调解结案，单位支付 ...
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的做法有疑义，但考虑到这是一家政府部门下属的外贸公司，而且公司的门口还悬挂着“重合同，守信誉单位”和银行的“aaa”资信证明等牌子，我们就相信了，我们 不合格，拒绝执行合同，而被骗的佣金，永远别想要回来，诈骗的幕后策划者是公司的经理张建国（张建国的电话：0482-2207699），并告诉我们，张建国在 ...
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来办理。 三、办理步骤 （一）委托商标代理机构办理证明商标或集体商标注册申请的，申请人可以自愿选择任何一家国家认可的商标代理机构办理。所有在商标局备案的商标 在商标注册申请书的商标种类一栏中注明是集体商标。 4、证明申请人主体资格的文件可以是企业的营业执照，或者事业单位、群众团体经登记成立的批准文件。 ...
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来办理。 三、办理步骤 （一）委托商标代理机构办理证明商标或集体商标注册申请的，申请人可以自愿选择任何一家国家认可的商标代理机构办理。所有在商标局备案的商标 在商标注册申请书的商标种类一栏中注明是集体商标。 4、证明申请人主体资格的文件可以是企业的营业执照，或者事业单位、群众团体经登记成立的批准文件。 ...
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集体商标，应在商标注册申请书的“商标种类”一栏中注明是集体商标。nbspnbsp4、证明申请人主体资格的文件可以是企业的营业执照，或者事业单位、群众团体经登记成立的批准文件。集体商标注册申请人，应为某一组织，可以是工业或商业的团体，也可以是协会、行业或其他集体组织，而不是某个单一企业 ...
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审理后认为：贾临河的酗酒行为违反公司的规章制度，其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实，故驳回其仲裁请求。 贾临河不服裁决，起 专职司机，那么，其在上班期间喝酒应存在严重安全隐患，应当视为严重违反规章制度，单位是可以据此解除劳动合同的。 故此，对于员工的行为是否构成严重违反规章制度，应当 ...
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