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大学生就业有可能遇到的法律问题
每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你
的
工作时间,
发
工资
你也要签字,
工资
发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月
的
收入状况 ,
试用期
内
不
符合录用条件而被解除劳动合同
的
,
是
不
能向用人单位主张经济补偿
的
。 但是,如果用人单位在
试用期
内
属于非法
辞退
的
情形
的
情况下,即无理由单方
辞退
或者没有经 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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