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大学生就业有可能遇到的法律问题
委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同,可以集体举报。 14、
拿
工资
单及上述证据
到
劳动监察举报。 15、前面都不行,可以与老板沟通录音。 具体直接 仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在
试用期
内解除劳动合同。以上就是
试用期
内用人单位
能否
随意解雇员工的问题的解答,希望您能满意。 何谓录用 ...
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主动辞职也能获得经济补偿金的4大要素
单位才行,否则,未经用人单位同意不辞而别或达不
到
法定通知期
离职
的,都属违法解除劳动合同行为,不仅仅
拿
不
到
经济补偿金,可能还要赔偿用人单位的经济损失。 那么, 日以书面形式通知用人单位。 2)、需提前3天通知的辞职:正常情况下在
试用期
内以个人原因辞职的,提前3日通知即可。 3)、需通知但无需提前30天 ...
//www.110.com/ziliao/article-654157.html -
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试用期离职能否拿到工资
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