的效力，因缺乏公平、自愿的契约基本原则，法院认定的可能性不大。 离婚案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出 给她造成极大的精神伤害，王女士要求赔偿精神损失费和部分调查取证费用。请问王女士要求合理吗？ 离婚案件巧取证 在离婚案件中，对于嫁妆、聘金、婚后财产以及 ...
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的效力，因缺乏公平、自愿的契约基本原则，法院认定的可能性不大。 离婚案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出 给她造成极大的精神伤害，王女士要求赔偿精神损失费和部分调查取证费用。请问王女士要求合理吗？ 离婚案件巧取证 在离婚案件中，对于嫁妆、聘金、婚后财产以及 ...
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现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为 ，其中服务期是3年，请问什么是服务期？按照公司人事的解释，服务期是对员工单方面的约束，而不对企业形成约束，请问这样合理吗？nbspnbspnbspnbspnbsp2、对于第3个 ...
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公不同意，毕竟我没有太多充足的证据。，叫他和那个女的断了，但是他不愿意。请问，起诉离婚，可以不请律师吗? 律师解答：起诉离婚，委托律师不是 的，但没有诉讼是万万不能的;诉讼影响着参与诉讼的每位当事人;当诉讼存在风险、需要付出成本金钱和精力，离婚当事人就会考虑选择诉讼还是私下和解;当前期谈判未果时，才有 ...
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计算工时制度作为公司民主程序指定的规章制度，向小王公示后即生效。请问，公司这种说法正确吗？如果小王拒绝签订变更劳动合同协议书，则新工时制对小王有效 的综合计算工时制在后，根据《劳动合同法》第35条，变更劳动者劳动合同条款需要和劳动者协商一致并采用书面形式，因此如果劳动者不同意变更劳动合同所约定或者实际 ...
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计算工时制度作为公司民主程序指定的规章制度，向小王公示后即生效。请问，公司这种说法正确吗？如果小王拒绝签订变更劳动合同协议书，则新工时制对小王有效 的综合计算工时制在后，根据《劳动合同法》第35条，变更劳动者劳动合同条款需要和劳动者协商一致并采用书面形式，因此如果劳动者不同意变更劳动合同所约定或者实际 ...
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计算工时制度作为公司民主程序指定的规章制度，向小王公示后即生效。请问，公司这种说法正确吗？如果小王拒绝签订变更劳动合同协议书，则新工时制对小王有效 的综合计算工时制在后，根据《劳动合同法》第35条，变更劳动者劳动合同条款需要和劳动者协商一致并采用书面形式，因此如果劳动者不同意变更劳动合同所约定或者实际 ...
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。我甚至想问问某些“义愤填膺”的人士：你献血了吗？如果没有，你没资格评论；如果有一天你不幸有什么“三衰六旺”需要输血的时候，按照你的思维逻辑，我建议你 ，正折射出现时某些微妙的情绪。在封建皇权政治体制下，宋慈仍然能坚持“重证据实、民命为重”的法学思想，如今在建设社会主义法制社会的紧要关口，我们的提刑官 ...
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，双方未曾签订过任何形式的聘用合同，不存在所谓的聘用合同关系，更谈不上是什么因履行聘用合同所发生的争议。 原告系全民所有制事业单位，实行企业化管理。被告经赤 是停薪留职，但不是原告的职工。请问，这符合逻辑吗?不是你单位的职工，怎么可能在你单位停薪留职?原告在仲裁过程中所提交的证据亦不敢全部向法院提交， ...
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