转业军人在企业退休 -法律常识搜索

正确理解无固定期限劳动合同

劳动者在该单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休签订了无固定期限劳动合同； 5、工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的； 6、复员、转业军人初次就业的。三、特别规定地方各级人民政府及县级以上地方 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

认定书或相关处理证明；（四）在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能部门出具的证明；（五）复退、转业军人旧伤复发的，提交《四十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之 ...

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养老保险领取方式

越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作 ...

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【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的设立与完善

的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次 ...

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如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同？

合同：(1)在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；(3)复员、转业军人初次就业在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满十年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的 ...

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