年6月29日XXX回到了我公司并进行了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其拒收、拒领 。故XXX要求支付2004年5月到2009年5月的未休年假工资的请求是没有依据的。 有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定所列情况的，用人单位须提前三十日以 ...
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签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示：同样依据该条款，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事 快，真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服， ...
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签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示：同样依据该条款，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事 快，真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服， ...
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炒工人的鱿鱼，他会让他们帮他干活后赚了钱之后，不会带走一分钱而自己辞工离去。这边有人走，那边又到市场去招聘。公司就这样周而复始地赚求职者的钱。 做一名“骗子公司”的经理也不是那么简单的事情。而且一旦有求职者发觉受骗上当找你退款，找你赔偿损失，你必须事先有通盘的考虑，事先想好应对的办法，否则，稍有不慎， ...
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的其他十几家公司有的根本没有税务登记，其余的多年来在申报营业税时，全部实行零申报，彭的公司到底偷漏多少税，实在难以估算。捞取政治荣誉彭海怀究竟有何种本事，竟能从数 外勤班头目吴某是他的亲信，他指哪吴某打哪。商场的客户来要货款、员工辞工要工资，甚至员工工作稍微怠慢了，蒋就派吴某带人晚上跟踪、恐吓、骚扰， ...
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责令企业支付生育保险费用。并视企业给职工造成损害的程度，按有关规定责令企业承担赔偿责任。 在孕期、产期、哺乳期内，企业不得随意解雇您 《北京市劳动合同规定》 合同，劳动合同应当以书面形式签订。但在实践中，仍有不少企业与其职工建立劳动关系时，没有签订书面合同，这种情况一般被称为事实劳动关系。 原劳动部《 ...
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告到史大巡处，史大巡很是怜悯陈栋，责怪县丞不该贸认同僚关系，责其赔偿银子一百两给陈栋作了回家盘缠。５．轿抬童生入僻路建阳人超世材，是 。尤说：“是我物件，他强取豪夺。”丘亦如是说。府上老爷问道：“你们两人各自争执，铺盖上有什么记号没有？”丘说：“我自买来以后一直在用，未作任何记号。”尤说：“我的铺盖里 ...
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）用人单位招收录用其所支付的费用。 笔者认为本条规章也没有规定试用期内，劳动者提前3日离职后，需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用。为什么这么说呢 已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种： 1）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限2）同一 ...
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解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到 程序，以及未履行法定程序的法律后果，我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定，从而导致实践中对于劳动合同终止时用人单位是否需要履行提前通知义务， ...
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