公司存在劳动关系吗?就上述疑问，记者于近日在怀柔区法院采访时获得了答案。 ▌离职后才发现怀孕6个月，劳动关系不能恢复 张某于2008年入职某房地产 没有尘肺病或其他职业病的最终检查结果。 法官说法 魏某在起诉书中称单位逼迫其辞职，但未能提供证据予以证明，故其要求支付解除劳动合同的经济赔偿金无事实依据， ...
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精神损失费等共计3.7万多元。昨天，南京栖霞法院审理此案。 事情回放 打完疫苗发现怀孕 无奈打胎要求赔偿 去年7月13日中午，27岁的小芹出门上班。楼下邻居刘 小芹回到工作岗位，可单位决定要劝退她，小芹只好辞职。 到了8月底，小芹感觉身体不适，到医院检查后，才知自己已有身孕。小芹告诉记者，为了确定这个 ...
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固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： (一)为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; (二)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替 要求继续履行原合同的，如何处理? 女职工与用人单位协商解除劳动合同后，发现自己怀孕后又以重大误解为由要求撤销协议或者要求继续履行原合同的，不予 ...
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劳动合同》。合同到期前一个月，公司通知陈某到期后不再续签合同。数天后，陈某回复称自己已怀孕，并附上了医院的诊断证明。公司遂发出《终止劳动合同通知书》 顺延至三期期满为止。2013年11月，陈某提出辞职，双方解除劳动关系。后公司调查发现陈某直到劳动合同到期时也没有怀孕，她提供的证明都是伪造的。公司认为， ...
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个男人嫁掉算了。结婚前夕，她找到该中年商人叙旧，不料随之引发的激情致使陈玫怀孕，而丈夫的性冷淡又使陈玫婚外生子的事实暴露，婚姻遂以失败告终。nbsp但却 ，也有过肌肤之亲。nbsp2002年11月，由于公司经营惨淡，陈玫只好辞职。辞职后，陈玫给李诤打了四次电话，要求帮助。但据陈玫说，李诤每次接到电话后 ...
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劳动合同。王某正式到岗工作后，按公司要求填写员工基本情况登记表时，在 婚姻状况 一栏中填了未婚。 2014年11月下旬，王某发现自己怀孕了。其实，她早已结婚。 向公司表明怀孕事实。后来，因孕期反应对工作造成了影响， 公司发现王某已结婚并怀孕的事实，便让王某主动辞职， 王某不同意。公司遂以王某入职时填写 ...
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未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女 场生存的长久之道。 假期结束前的准备工作当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时，会突然发现产假要结束了，所以假期结束前的一两周妈妈要收心了！您可以 ...
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未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女 场生存的长久之道。 假期结束前的准备工作当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时，会突然发现产假要结束了，所以假期结束前的一两周妈妈要收心了！您可以 ...
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到具体的位置后，再向当地的房地产管理部门查询房屋产权登记情况。需要注意的是，房屋的所在地址并不一定是房屋产权登记证上的地址名称，有的房地产管理部门发现名称不符 收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切 ...
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到具体的位置后，再向当地的房地产管理部门查询房屋产权登记情况。需要注意的是，房屋的所在地址并不一定是房屋产权登记证上的地址名称，有的房地产管理部门发现名称不符 收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切 ...
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