的基础工资和职务（岗位）工资；3.新参加工作职工的见习工资；4.运动员体育津贴。 （二）计件工资包括：1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额 扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 ...
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中包含标记不是被告行为的结果”这一事实的影响。标记的出现是因为足球运动员在拍照时穿了英格兰队的队服，并非被告行为的直接结果。在此种情形下 后经二审法院主持调解，各方当事人自愿达成如下调解协议：一、白云山公司在法律许可的范围内组合使用“owen10”图案，不得单独使用“owen”注册商标；二、白云山公司 ...
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共同财产时，应考虑 财产的来源、婚姻的长短、夫妻关系具体状况以及今后治疗运动员伤病等因素进行合理分割。本案中经调查可实际分割的夫妻共同财产为人民币802580 。 唐成豹(湖南海天律师事务所律师)：在财产分割问题上，法律上将特定物定为个人所有财产。但运动员在比赛中获得的奖金、奖牌是否属于特定物，在法律 ...
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元，以上奖牌和奖金，虽然是在夫妻关系存续期间所得，但奖牌系刘福娣作为残疾人运动员的一种荣誉象征，有特定的人身性，不应作为夫妻共同财产予以分割；所得奖金， 无财产可分，郑达要求平分，于法无据。综上，一审法院判决事实清楚，适用法律正确，上诉人郑达上诉理由不充分，本院不予支持。据此，二审法院判决驳回上诉人郑 ...
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工资和加点工资。 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假 的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三） ...
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元，以上奖牌和奖金，虽然是在夫妻关系存续期间所得，但奖牌系刘福娣作为残疾人运动员的一种荣誉象征，有特定的人身性，不应作为夫妻共同财产予以分割；所得奖金， 无财产可分，郑达要求平分，于法无据。综上，一审法院判决事实清楚，适用法律正确，上诉人郑达上诉理由不充分，本院不予支持。据此，二审法院判决驳回上诉人郑 ...
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元，以上奖牌和奖金，虽然是在夫妻关系存续期间所得，但奖牌系刘福娣作为残疾人运动员的一种荣誉象征，有特定的人身性，不应作为夫妻共同财产予以分割;所得奖金，因 无财产可分，郑达要求平分，于法无据。综上，一审法院判决事实清楚，适用法律正确，上诉人郑达上诉理由不充分，本院不予支持。据此，二审法院判决驳回上诉人 ...
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诉争商标中的商标使用因素。比如，《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条就规定，认定商标相同或者近似，应当考虑请求保护 ，而中文乔丹只是其中一种惯常翻译，并非其姓名。虽然Michael Jordan作为篮球运动员具有较高的社会知名度，但并不代表他的姓名在商品上拥有相关的权利 ...
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保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的情况。保险合同内容不同，重要情况判断标准有别，法律条文殊难一一列述。是否为重要事项，可从以下几个方面综合考虑： (l 保险人已知或者为公众所周知的事实，投保人虽未告知，仍不能构成隐瞒。如著名运动员在购买保险时，未能告知其职业，日后保险公司不能以隐瞒重要事实而拒绝 ...
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单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假 岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。 ...
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