扣除劳动责任产值和被告承担的费用后，剩余部分作为被告个人所得。原告付给被告每月基本工资为700元（包含基本养老保险、医疗保险、失业保险）。原告根据被告的申请 此案中原、被告之间签订的《营运责任产值合同》是平等主体之间的车辆租赁合同还是内部的管理合同，存在两种不同的观点。 第一种观点认为，本案为租赁合同 ...
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劳动责任产值和被告承担的费用后，剩余部分作为被告个人所得。原告付给被告每月基本工资为700元(包含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助 此案中原、被告之间签订的《营运责任产值合同》是平等主体之间的车辆租赁合同还是内部的管理合同，存在两种不同的观点。 第一种观点认为，本案为租赁 ...
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奖励。（根据《北京市人口与计划生育条例》规定）*天津市实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十天。 岁婴幼儿启蒙教育及健康，提高人口素质。目前广东0-3岁启蒙教育依托社会或学校还是个盲点，只能依靠家庭，最终更多是母亲的工作。广东省妇幼保健院副院长高 ...
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22天。“除以30”的计算方法减少了生育津贴，有待商榷。其次，以职工的月基本工资作为计算基数，会给企业制造少报工资、少交生育保险金的机会———现在很多企、 也表示，对于医疗、失业、养老乃至生育保险这样的福利，是应该由企业来承担还是由政府来承担，或者各自承担多少都是值得商榷的问题。“实力强的企业自然会 ...
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规定为5天是否合法?婚假其间的工资应如何发放?法规中提到工资照发是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准的65%发? 2、公司是在上海注册的公司，在北京有办事处，我在北京办事处工作。请问我能在北京提出劳动仲裁吗? 3 ...
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规定为5天是否合法?婚假其间的工资应如何发放?法规中提到工资照发是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准的65%发? 2、公司是在上海注册的公司，在北京有办事处，我在北京办事处工作。请问我能在北京提出劳动仲裁吗? 3 ...
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个预定工作日起，谈判单位工资单上现有的雇员，将有资格获得一笔按照其基本工资率计算的相当于上一年２％工时的一次性收入。这笔一次性工资将于１９９５年７月 公司的修理工作时，他所获得的工资将高于平均收入或他的那项工作的基本工资。nbspｆ．计算实行计件工资制度的雇员的小时平均基础工资的方法如下：在以工时计量 ...
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参与了讨论。可是，当它据此扣发王诩5000元绩效工资引发争议后，无论仲裁裁决还是法院一、二审判决，均认为该制度无效。因此，公司应向王诩支付离职经济 固定期限劳动合同。在这份合同中，双方约定王诩的劳动报酬分为两部分，即基本工资5500元，绩效奖金5500元。其中，绩效工资由公司根据企业经营效益及王诩的 ...
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、奖金，应作广义的理解，泛指工资性收入，目前我国职工的基本工资只是个人收入的一部分，在基本工资之外，还有各种形式的补贴、奖金、福利等，甚至还存在着 考量的是一方以个人财产从事个人独资企业或个体工商户经营所获得的收益属于个人财产还是夫妻共有财产。按照《婚姻法》的规定及其司法解释，似乎应属于夫妻共有财产， ...
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确认书载明：热电公司自2004年5月17日起聘用张先生为高层商务经理，基本工资每月28325元、小孩教育费每月13175元，根据张先生的工作目标完成情况有权获得 法官在休庭期间了解到张先生作为热电公司聘用的高层白领，一年多来双方关系还是协调融洽的，特别是张先生为公司所创业绩是显而易见的，虽然这次双方为 ...
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