这样仲裁公司能支付我的经济 -法律常识搜索

女职工上班目睹事故诱发精神疾病向公司索赔，法院：共担损失

已治疗2年多时间。因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定娣受到损害的程度、顾秋娣与船舶公司的经济状况、当地的生活水平等因素，本院酌定由船舶公司承担55%的赔偿责任，其余损失顾秋娣自行承担。顾秋娣主张的后续 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

2011年1月1日至2016年5月15日未休年假工资1万元、解除劳动合同经济补偿金4.8万元、2016年5月1日至15日工资2000元、2001年10月未及时足额支付工资，属于事实认定错误。二审法院审理认为，佟丽青确实存在公司所述情形，但对劳动争议前置程序应这样理解：即不论仲裁机构作出的是受理还是 ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

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网络公司兼并如何保护员工权益

月新公司把我开除，而且没支付任何的离职费，他们说因为我只和原来的公司签订了劳动合同，而没有和他们签订劳动合同，他们这样说对吗？律师回答最近一段时间网络符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，你还可以根据该条款追究公司的违约责任。还必须提醒您的是，劳动争议不能直接向法院起诉，而 ...

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上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

已治疗2年多时间。因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤娣受到损害的程度、顾秋娣与船舶公司的经济状况、当地的生活水平等因素，本院酌定由船舶公司承担55%的赔偿责任，其余损失顾秋娣自行承担。顾秋娣主张的后续 ...

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以失火烧毁档案为由拒不提供证据公司被判赔2.4万

元底薪+4%的业务提成。我认为，公司没有理由降低我的工资，就去找老板协商。但是，老板的态度非常强硬且不容商量，直接告诉我：就这样的待遇，爱干就干，公司这项主张的情况下，公司不能举证证据其曾经与原红签订过劳动合同。此外，原红主张公司未支付其工资和提成部分，鑫达公司在仲裁审理阶段予以认可。但是，在 ...

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终止、解除劳动合同中的常见问题

的处分确实"无法可依"。我们现在都有些担心，怕他真的向劳动争议仲裁委员会申诉，我想咨询一下，碰到这种情况，我们该如何处理？解答分析nbspnbsp你单位对的，或者经济扣罚影响劳动者基本生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3：公司间协议能禁止员工流动吗？nbspnbsp我现在遇到了 ...

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员工违约跳槽中的常见问题

月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下，将小刘诉至劳动争议仲裁委员会，要求？按照公司人事的解释，服务期是对员工单方面的约束，而不对企业形成约束，请问这样合理吗？nbspnbspnbspnbspnbsp2、对于第3个问题，人事部门的解释不能说完全 ...

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公司依无效制度扣薪，倒赔员工12万

认为这是自己业务能力出了问题，关键是有些人对我有成见，故意让我落选。况且，这样的改革其实是打着改革的旗号，想把我们几个拿高工资的人挤走服务基金的主张，法院不予支持。由于王诩系因公司未及时足额发放劳动报酬为由提出辞职，故公司依法应支付其解除劳动合同的经济补偿金99000元。综上，法院判决驳回公司的 ...

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当心国外仲裁“陷阱”

轻而易举地推入其设置的国外仲裁“陷阱”。有关方面的不完全统计表明，我国每年在这方面的损失高达100亿元人民币以上。最近上海发生了两起这样的典型事例。上海一要向行业主管部门或专业外贸公司请教，同时要加强与商检部门的联系，切不可贸然行事，避免企业不必要的经济损失，以保证企业的外贸出口健康发展。农产品和 ...

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