国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。不少人甚至有些律师都据此认为，违反计划生育政策的女职工，不享受任何相关的劳动保护待遇。 事实上，从《劳动合同法》，《女 ，法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，是否违反国家的计划生育政策也在所不问，因此，只要有怀孕和生育的事实，用人单位就不 ...
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国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。不少人甚至有些律师都据此认为，违反计划生育政策的女职工，不享受任何相关的劳动保护待遇。 事实上，从《劳动合同法》，《女 ，法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，是否违反国家的计划生育政策也在所不问，因此，只要有怀孕和生育的事实，用人单位就不 ...
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在北京,如果违反计划生育政策,除了要缴纳数额很高的社会抚养费作为惩罚之外,还会得到其他很严厉的惩罚. 如果是城市居民,要受到所在单位给予的纪律处分和行政处分,3 ...
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在北京，如果违反计划生育政策，除了要缴纳数额很高的社会抚养费作为惩罚之外，还会得到其他很严厉的惩罚。 如果是城市居民，要受到所在单位给予的纪律 户口在北京居住的，本人及其子女的户口不予批准入京。 不光是个人，没有完成计划生育目标管理责任的机关、社会团体、企业事业组织，当年不得评为先进(文明)单位。 ...
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在北京，如果违反计划生育政策，除了要缴纳数额很高的社会抚养费作为惩罚之外，还会得到其他很严厉的惩罚。 如果是城市居民，要受到所在单位给予的纪律 户口在北京居住的，本人及其子女的户口不予批准入京。 不光是个人，没有完成计划生育目标管理责任的机关、社会团体、企业事业组织，当年不得评为先进(文明)单位。 ...
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收养法第三条规定：收养不得违背计划生育的法律、法规计划生育是我国的基本国策，收养应当遵循有关计划生育政策的规定。这一点，亦贯穿收养法的许多条款。收养法第 子女。第八条第一款规定：收养人只能收养一名子女。第十九条规定：送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。这些，都是计划生育原则的体现 ...
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收养法第三条规定：收养不得违背计划生育的法律、法规计划生育是我国的基本国策，收养应当遵循有关计划生育政策的规定。这一点，亦贯穿收养法的许多条款。收养法第 子女。第八条第一款规定：收养人只能收养一名子女。第十九条规定：送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。这些，都是计划生育原则的体现 ...
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单位能够与劳动者解除劳动合同的理由法律有明确的列举，其中违反计划生育政策不包括在其中，因此，只要怀孕女职工没有其他可以解雇的事由，用人单位都不能以各种理由解除劳动合同。 同时还要遵守《劳动法》的相关规定，不能以劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 ...
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多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假，晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十 ...
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证明 兹有我单位职工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX与配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。 单位盖章 当地居委会盖章 ...
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