工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上 拖欠工程款利息没有约定，发包人应当按照中国人民银行发布同期同类贷款利率向承包人支付拖欠工程款利息。利息自约定付款次日起算。没有约定付款时间或者按照约定难以 ...
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工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上 拖欠工程款利息没有约定，发包人应当按照中国人民银行发布同期同类贷款利率向承包人支付拖欠工程款利息。利息自约定付款次日起算。没有约定付款时间或者按照约定难以 ...
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工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上 拖欠工程款利息没有约定，发包人应当按照中国人民银行发布同期同类贷款利率向承包人支付拖欠工程款利息。利息自约定付款次日起算。没有约定付款时间或者按照约定难以 ...
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公司将华祥商贸中心4-6号楼内装修工程发包给了原告后，原告又将该工程转包给自然人张新安、李柏华，根据相关法律规定，自然人张新安、李柏华不具备 相应风险责任的能力。一旦工程干赔，即使劳动监察部门处理或法院判决他支付农民工工资，由于他根本就没有相应的支付能力，其家中又无什么财产可供执行，致使农民工的工资也 ...
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：劳动者会要求与承包人、分包人或转包人签订书面劳动合同；要求为其办理社会保险手续；要求支付不签订书面劳动合同而应支付的双倍工资，等等。这些要求显而易见都是 或转包人违反了《建筑法》的相关规定，应当承担相应的行政责任或民事责任。不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的，就可以任意超越《劳动 ...
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解释》第二十六条第二款规定实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主 ...
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指挥与监督；(2)用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录；(3)劳动者在用人单位从事的劳动是否与其他劳动者存在分工合作；(4)劳动者是否 审查明确用工主体。虽然用工主体是否具有用工资格不是区分罪与非罪的必备条件，但对不具有用工资格的单位和个人违法用工，经政府有关部门责令 ...
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、顺运劳务公司共同支付拖欠的工资6000元。 【分歧】 顺运劳务公司应否承担工资清偿义务？ 一种意见认为，顺运劳务公司虽将工程违法分包给不具有用工 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定，用工单位违法将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的 ...
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，试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的，试用期不成立。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。具体岗位、报酬、试用期限等 信息、收取招聘费用、保证金或抵押金、扣押身份证等证件及一切行动听从单位安排等违法行为严词拒绝。因为，一旦签订，就如同卖身一样会失去行动自由，可能会出现 ...
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建设。制定建筑市场各方主体信用标准,把按合同兑现工程款和支付农民工工资作为重要的信用要求,评价企业和从业人员的信用状况,建立信用档案,约束建筑市场各方主体行为。 2 对因设计或其他变更而增加的工作量,要提前征得建设、设计、监理等单位的同意,并保存好相关资料,以备施工结算之用,防止建设单位以结算资料不全 ...
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