是： 第一，随着市场经济的变革，劳动争议内容的复杂化，先裁后审，一裁两审的劳动争议处理体制已越来越不适应劳动争议处理工作的需要。当事人的诉讼权利 的情况，当事人可以向人民法院起诉，那么仲裁裁决可能将不具有最终的法律效力。仲裁在整个劳动争议的处理过程中处于中间环节，这样一来，仲裁显得流于形式，不利于仲裁 ...
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国办发22号）的规定，现就全国建设系统进一步推行仲裁法律制度提出如下意见：一、关于修订合同争议解决条款各地使用的建设系统合同示范文本，都要按照 法制机构协商后向有关仲裁委员会推荐，仲裁委员会依法聘任。四、关于建立健全适应仲裁建设合同纠纷需要的工作制度各仲裁委员会要根据建立社会主义市场经济体制的要求， ...
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)规定的标准收取，即：3人以下的，每件20元;4-9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 三、劳动争议 对象的人员; (二)要求用人单位支付工伤医疗待遇、支付拖欠工资的农民工; (三)已经按规定接受法律援助的人员; (四)劳动争议仲裁委员会认为确有困难的其他人员。 六、劳动争议 ...
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和发展趋势。两法对企业的劳动关系和劳动争议有何影响，企业、劳动者、工会以及政府相关行政部门应如何适应新的法律环境等问题成为业界和学界共同关注的焦点 案件情况及在该区范围内发放的问卷调查为基础展开。 一、基本结果 (一)两法实施后劳动争议急剧增加 对宣武区2007年1月至10月与2008年同期发生的劳动 ...
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争议调解仲裁法》第二十条规定的仲裁员条件的人员中选聘。 第二十二条 仲裁员自被仲裁委员会聘任之日起，即具有以下职责： (一)依法调解和仲裁争议案件; (二)法律法规规定的其他职责。 第二十三条 人力资源社会保障行政部门负责对拟聘任的仲裁员进行聘前培训。 担任地(市)、县(区)仲裁委员会仲裁员的，参加 ...
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重要的是要保证仲裁权公正有效运行。 根据本法的规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、 仲裁委员会对仲裁案件的审理活动；且一旦仲裁裁决发生法律效力，当事人向人民法院申请强制执行时，还便于人民法院进行强制执行。因此，本法选取了劳动合同履行地 ...
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承担的责任，后者则不存在这方面的因素。这在法学界和司法实践中的争议尚且不大，而法律争议的集中焦点是“致人死亡”，有四种观点：即这里的“致人死亡”是 角度去理解和把握刑法第133条“因逃逸致人死亡”，应当充分考虑、贯彻罪刑相适应原则和严格区分故意杀人罪与交通肇事罪的构成，因此该规定应只限于过失致人死亡的 ...
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而无效，改判按1991年自书遗嘱分配涉案遗产。 【不同观点】 本案中的主要争议焦点是涉案打印遗嘱的法律属性及其效力问题。在审理过程中，存在明显的争议， 的法律属性及其类型，应当考虑继承法相关条文的立法本意，合理解释相关规定，以便适应社会的不断发展变化，最大限度地实现公平正义。从作为书面文书形成工具来看 ...
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而无效，改判按1991年自书遗嘱分配涉案遗产。 【不同观点】 本案中的主要争议焦点是涉案打印遗嘱的法律属性及其效力问题。在审理过程中，存在明显的争议， 的法律属性及其类型，应当考虑继承法相关条文的立法本意，合理解释相关规定，以便适应社会的不断发展变化，最大限度地实现公平正义。从作为书面文书形成工具来看 ...
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、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确管辖权的制度，如 劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。这在法律上称为级别管辖。级别管辖是指在劳动争议仲裁机关的组织系统内，确定上下级仲裁机关受理仲裁案件的权限 ...
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