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,于2001年5月工作时被矿车搓伤腰部。伤后于2011年5月经重庆市北碚区劳动和社会保障局认定工伤,于2002年6月13日被鉴定为捌级伤残。2003年2 提高再向原用人单位主张除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇,故根据《工伤保险条例》第二十八条、《企业职工工伤保险试行办法》第十三条、二十四条、五十 ...
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十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第(六)项的规定。该办法将从事抢险、救灾、救人等维护国家 淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南洛阳市、山东省、四川省、北京市、浙江省、广州市、深圳经济特区等地区均出台政策直接规定了见义勇为者,符合工伤认定条件的,享受 ...
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企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第(六)项的规定。该办法将从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、社会和公众利益的活动纳入工伤认定的 淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南洛阳市、山东省、四川省、北京市、浙江省、广州市、深圳经济特区等地区均出台政策直接规定了见义勇为者,符合工伤认定条件的, ...
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例深圳企业驻京机构人员的工伤,后遭到深圳企业反对,称此人并非其职工。而驻京机构也改变态度,也不承担工伤责任,使此人的工伤认定失去意义。此后,北京才 相分离的局面。解决这一问题的根本办法有待于全国工伤认定范围和标准的统一,尤其是全国范围内的工伤保险社会统筹,使受工伤的劳动者完全摆脱用人单位和当地工伤保险 ...
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认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》认为,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工企业之间是否存在劳动关系的职权。社会保险行政部门作出认定 在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,认定工伤决定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径,当事人只能在 ...
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认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》认为,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工企业之间是否存在劳动关系的职权。社会保险行政部门作出认定 在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,认定工伤决定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径,当事人只能在 ...
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的行业差别费率及行业内费率档次,经办机构首次确定用人单位缴费费率时,按《企业法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的行业内费率档次确定;实际经营 经劳动和社会保障部批准异地集中参加重庆市工伤保险的用人单位,其职工工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定、待遇支付等,按本办法执行。第四十六条职工本人 ...
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用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)明确国家 条例》的有关规定进行工伤认定,并未明确答复是否可以依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。 三、原告应否获得工伤保险待遇。重庆市高级人民法院印发渝高法 ...
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保障行政部门的主张,值得深入研究。 (一)建设工程参加工伤保险的受益对象应当是用人单位职工重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十一条第二款规定:在未参加 建筑施工企业工伤保险和意外保险工作的通知》没有废止,即有效保期有效保期与工程项目中标书规定的工程项目时间相同,法院在审理类似案件的过程中在认定具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-708565.html -了解详情
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