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与其解除劳动关系。雷某诉请L公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 【分歧】 一种观点认为,L公司是按劳动合同法实施条例第五条、第六条的规定合法解除,不 掌控的优势地位,以曲解法律规定为依据对雷某进行除名,违反了劳动合同法的规定,依法应当承担违法解除劳动合同的法律责任。 (作者单位:重庆市江津区人民法院)...
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预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《社重庆市工伤保险实施暂行办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故 行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故,可由参保地 ...
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昌县工伤保险管理所根据该建筑公司提供的《工程项目中标书》、《建设工程施工合同》审核了工伤保险参保手续,其中《工伤保险登记表》和《工伤保险缴费申报表》 工伤保险,荣昌县工伤保险管理所根据《工伤保险条例》等有关法律法规及《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和 ...
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待遇。2003年9月1日,重庆市北碚区人民法院作出(2003)碚民初字第603号民事判决书,判决:一、解除周某与某煤矿之间的劳动合同关系;二、由某煤矿一次性 等级提高再向原用人单位主张除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇,故根据《工伤保险条例》第二十八条、《企业职工工伤保险试行办法》第十三条、二十四条 ...
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在本院审理过程中,被告对原告何某的伤残等级不服,向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。后重庆市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为原告伤残四级,部分生活自理障碍。 年3月期间,双方存在事实上的劳动关系。另外,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。2015年3月何某 ...
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工人,并约定了每月的工资报酬,双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的, ,期间共领取养老金1200元,平均每月领取养老金80元。据统计,2012年度重庆市农村居民人均消费性支出为4502.06元,即每月需消费支出375.17元。从 ...
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伤害不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼,要求撤销不予认定工伤决定。 裁判 重庆市璧山区人民法院经审理认为,在李帮群达到法定退休年龄后,英发机械厂仍 的天花板。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发 ...
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发起人钱某某上述的行为予以认可,且双方已按协议书实际履行,该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容,因此,原、被告之间从2011年1月开始存在劳动 ,按照侵权人因此获得的利益赔偿较为妥当。 关于失业保险损失的计算,按照《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定:失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前 ...
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请求不属于受案范围为由决定不予受理。张辉云遂诉至法院,诉如前请。 裁判 重庆市北碚区人民法院经审理认为,用人单位应按月支付劳动者工资,金力煤矿2012年7月停产 如劳动法第五十一条与《工伤保险条例》第三十三条规定,职工带薪休假、婚丧假、工伤停工留薪期间,单位应按劳动合同的约定正常支付工资。二是限制工资 ...
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建立劳动关系后未为其依法办理参加失业保险相关手续,导致黄某在终止劳动合同后无法领取失业保险金,学校应负担赔偿责任。 【评析】 1、职工失业保障权 公民 》的直接法律规定。黄某的失业保险赔偿应依据重庆市人民政府制定的失业保险地方性行政规章,《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条之规定:单位未按规定参加 ...
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