患病须休假的事实，其客观上实施了虚构事实的行为; 第二、被告人周X在长期不到岗工作的情况下，向供职单位提供虚假的病例和诊断证明书，虚构自己 李 人民陪审员张 人民陪审员洪 二〇一六年十一月三十日 书记员邵 一、买卖虚假病假材料承担何种责任? 病假条属于医疗机构出具的诊断证明文件，根据《治安管理处罚法》 ...
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业务负伤或患病时，给予必要的医疗费用；治愈后如留有残疾时给予补偿；如因工死亡时给予遗属必要的补偿并提供丧葬费。nbsp在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增额；工资水平降低时，将按劳动基准法第七十六条的规定予以减额。nbsp第一百一十九条会员非因工负伤、患病留有残疾时，根据残疾 ...
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，替儿媳说了句公道话。 张老太说，儿子王某与李某结婚后便一直以自己有病为由，向单位请了长期病假，平时仅有很少的一部分补贴，连固定收入都没有，购买房屋就更不可能了。老人的话成了判案的重要证据。 [法院审理] 法院作判决房子归儿媳 老人告诉办案人员，涉案房屋的房款在李 ...
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被查出得了结肠癌，46天后病逝。临去世前，她将自己所有首饰交给李广平继续创业。另外一个是江苏沛县农业银行营业部的邱主任。两人在医院中相识，了解情况后，邱向单位请了长期病假，和李广平一起奋斗了两年多。2001年12月，他查出了肝癌，38天后带憾而去。此后， ...
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关注一 罹患抑郁症员工同样享受法定的病假待遇 【案情回放】范丽（化名）原在北京肯德基有限公司某门店做管理工作。由于长期饮食作息不规律，工作压力过大 手续。但是单位的审核只是形式上的审核，只要职工包括罹患抑郁症的职工提交合法的病假证明，并履行的单位的相关请假手续，单位就应当批准。 关注二 罹患抑郁症员工 ...
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（ｂ）经公司批准，假期可分一次或多次享用。nbsp４．５病假按公司有关规定执行。nbsp按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。nbsp按 用奖金办法颁发。nbsp（ａ）雇员结婚：人民币２００元；nbsp（ｃ）雇员由于长期生病被解雇：人民币４００元。nbsp６．３公司可因以下任何理由发给雇员 ...
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的正常生活，而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续和劳动者履行合同。那么对于病假和医疗期国家都有怎样的规定?这两者是不是一回事儿?天津中岳律师事务所的潘玉 了了解，该公司主管尹先生告诉记者，他们也同情徐先生，但考虑到徐先生需要长期休假，公司仍然要正常运作，他在该公司负责的项目必须有人接替，而接替其工作 ...
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的生活保障。对退职职工按规定发给生活费。继续享受公费医疗和物价补贴。 职工病假待遇 国家机关工作人员、企事业单位职工因病停止工作期间，由国家或企业给予物质帮助 ，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。 职工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁，女职员年满55 ...
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发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。 * 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，缴纳养老保险费有什么规定？ 劳动部《关于 主要用以抚慰死者家属，并帮助其解决突然发生的生活困难；后者则是为了解决长期发生的生活困难问题。 * 父母抚养子女到什么时候为止？ 婚姻法规定，父母对子女 ...
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必须按下岗职工处理，进入再就业服务中心。 五、严格执行国家对职工医疗期规定。对长期养病人员要严格执行医疗期规定，企业必须建立医疗期台帐。对医疗期满不能从事工作 规定办理解除手续。对以病假为由，在社会上从事就业活动的职工，要及时解除劳动合同。 其六 加强对学习、培训人员的管理。对长期在外学习、培训人员、 ...
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