》这一法律武器维护自己权益呢?下面，笔者向大家介绍一起订立无固定期限劳动合同争议的案例。 案情简介：申请人李某，1996年5月到被申请人南京某证券公司 的其他内容应如何确定及仲裁委员会和法院如何裁决或判决?这是处理订立无固定期限劳动合同争议的法律盲点和难点所在。 2008年9月18日，为了进一步增强《 ...
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，对工资已有明确约定为由予以拒绝，此案最终导致一起劳动争议案件。 法官点评 本案所涉的劳动合同不属于集体合同。《劳动法》第三十三条第二款规定：集体 内未提出异议的，集体合同即行生效。鉴于本案并未报送，决定了合同尚未生效，也就没有法律约束力。 集体劳动合同签订后劳动者也有权单个解除 案例 2009年6月 ...
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至少应有６人。nbspｉ．部门工人代表在作为工会代表按照第七章申诉程序第一步骤处理不满意见时，应被允许脱产履行其责任。但部门工人代表只有在应申诉工人或 nbspｃ．工会工时研究代表在任何情况下都不得参与制定新的奖励工资标准，只是在现存的奖励工资标准成为争议的对象时，或应公司或工会按本条ｂ款规定进行联合 ...
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，不但不容易处理，还有可能导致租赁双方陷入旷日持久的诉讼。故笔者认为有必要对此作些触及。 一、因未能依法取得房屋所有权证的法律风险 案例：文某某 的权利。2005年深圳市因农村城市化，该1800平方米的工业厂房土地要转为国有双方因而产生租赁合同效力之争议。《中华人民共和国建筑法》第61条规定，交付竣工 ...
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所有权不明，现仍处于不确定纠纷中。 在房屋拆迁中，并不是所有房屋都产权明晰，不存争议。对所有权存在争议的房屋在拆迁中如何进行补偿安置，是按照争议双方 非住宅的，在扣除变更费用后也应享受非住宅补偿安置待遇。 四、房屋拆迁补偿安置合同纠纷的处理 在房屋拆迁中，拆迁人与被拆迁人已就补偿安置达成协议。签订拆迁 ...
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所有权不明，现仍处于不确定纠纷中。 在房屋拆迁中，并不是所有房屋都产权明晰，不存争议。对所有权存在争议的房屋在拆迁中如何进行补偿安置，是按照争议双方 非住宅的，在扣除变更费用后也应享受非住宅补偿安置待遇。 四、房屋拆迁补偿安置合同纠纷的处理 在房屋拆迁中，拆迁人与被拆迁人已就补偿安置达成协议。签订拆迁 ...
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所有权不明，现仍处于不确定纠纷中。 在房屋拆迁中，并不是所有房屋都产权明晰，不存争议。对所有权存在争议的房屋在拆迁中如何进行补偿安置，是按照争议双方 非住宅的，在扣除变更费用后也应享受非住宅补偿安置待遇。 四、房屋拆迁补偿安置合同纠纷的处理 在房屋拆迁中，拆迁人与被拆迁人已就补偿安置达成协议。签订拆迁 ...
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不予支持。该案经二审终审、再审均维持原判。 以上案例可见，目前劳动争议仲裁委员会及人民法院对有关涉及同工同酬问题的裁判持谨慎态度。虽然个案表现为区别不同情况作出 。可见，只有在用人单位与劳动者的劳动合同或集体合同中都没有约定劳动报酬，或约定不明的情况下，才会用同工同酬的原则处理。当然，《劳动合同法》第 ...
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乡产权房只要依法办理了相关审批手续，其就是合法建筑，法律是允许乡村集体在集体土地上建造住宅的。因此，并非只要是乡产权房就是非法建筑，其只是因销售环节 买卖的法律规定及司法解释处理涉及乡产权房的案件，购房人的权益很难得到维护。同时，由于购买乡产权房的合同是无效的，因此根据法律规定购房人只能要求开发商退还 ...
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予以支持。 鉴于双方劳动关系已经解除，而被告单某某档案现仍存放于原告泛太物流公司集体存档户内，依据相关法律规定，泛太物流公司有义务为单某某办理档案转移手续， 为上诉人单某某持有和提举，所以，该节争议的实质就演化为该《员工录用审批表》能否视为是双方的书面劳动合同。对此，法院认为应结合《劳动合同法》未签订 ...
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