生动一课。而雇佣住家保姆，是否就意味着是24小时雇佣？在此期间，如果保姆意外受伤，雇主是不是就必须承担责任？保姆与雇主之间究竟是怎样的法律关系？ 日，记者采访了主办该案的法官及法学专家。 释疑：主办该案的黄法官告诉记者，雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系 ...
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雇主赔偿。笔者认为应从以下几点进行分析：第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 从事雇佣活动。 第二，张某所受伤害与其从事的雇佣活动有无因果关系。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受的伤害与其从事的雇佣活动具有一定的 ...
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赔偿医疗、误工、伤残赔偿金等各项损失合计2万元。 [分歧] 该案中，作为雇主的张某是否应当承担责任存在两种意见： 第一种意见认为，陆某是在上班途中遭受 或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。如何认定雇员从事的行为是否属于履行职务行为，在司法领域存在分歧，但多数学者认为，雇员从事的行为只要 ...
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赔偿医疗、误工、伤残赔偿金等各项损失合计2万元。 [分歧] 该案中，作为雇主的张某是否应当承担责任存在两种意见： 第一种意见认为，陆某是在上班途中遭受 或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。如何认定雇员从事的行为是否属于履行职务行为，在司法领域存在分歧，但多数学者认为，雇员从事的行为只要 ...
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张某支付医疗费及其他损失共计5万元。 【分歧】 针对雇员张某对雇主王某的损失是否承担责任及承担比例存在以下分歧： 第一种观点认为，因王某与张某之间 责任限额不足以支付时，还可以由商业三责险进行赔偿，超过部分由各方当事人根据责任比例赔偿。原告作为重型半挂车的乘车人及对方某拖拉机车的受害第三者，在本案诉讼 ...
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【评析】 要正确处理本案，重点是要厘清事故中各方之间的法律关系。 1、是否承揽关系。《合同法》第251条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求 无过错责任，这符合我国民法的公平原则。因此蔡某作为雇主应该承担责任。 4、房东是否担责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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雇员受到损害，雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；不属于在民事雇佣活动中遭受伤害，雇主无义务赔偿。...
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消费者普遍接受的一种交易规则。涉及高空作业由安装业主支付高空作业费150元，这是否意味着安装师傅与安装业主形成劳务关系呢?答案也是否定的。空调的安装难度与 法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，商场对于安装师傅在从事雇佣活动遭受人身损害应承担相应的赔偿 ...
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车辆即三轮车，目的也是运送货物;但是，车辆有没有在道路交通领域内发生事故是认定是否交通事故的关键。本案的三轮车未在道路交通领域发生事故而是在货运公司门前装货完毕 无过错责任。也就是说提供劳务者无过错不承担责任，但法律规定应当承担责任的也应承担责任。在本案中，郭某为刘某运送货物，在装载货物时见货物较多， ...
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认真审查是否存在事实劳动关系，依法保护受害方的合法权益。 （3）看人身伤亡事故是否发生在劳动过程中。劳动过程是界定工伤的一个关键环节。参照《企业职工工伤保险 建筑施工作业，因此，当发生建筑施工事故时，应由合法经营管理施工作业的人承担责任。当建筑施工作业被他人非法经营管理，如将工程发包、分包、转包给不 ...
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