贝乐迪中心现在已经注销，仲裁裁决贝乐迪中心向被告给付未签劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据。请求撤销仲裁裁决，不向被告支付上述 迪中心系个体工商户，其雇佣劳动者，是否与劳动者建立劳动关系；个体工商户注销后，其经营期间产生债务，由谁负责；其与劳动者之间的关系，如何变化，如何解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-728426.html -了解详情
）一工地电杆等转运劳务，刘某将上述工作交由曾某、林某等完成并支付劳动报酬。完工后刘某与水务公司补签用工协议，刘某一次性领取报酬。曾某在 方自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要区别在于双方之间是否存在控制、支配和从属 ...
//www.110.com/ziliao/article-727825.html -了解详情
务公司)一工地电杆等转运劳务，刘某将上述工作交由曾某、林某等完成并支付劳动报酬。完工后刘某与水务公司补签用工协议，刘某一次性领取报酬。曾某在 自身分别有过失时，应当按照各自过错承担相应的赔偿责任。 1.存在控制支配从属关系是区分雇佣和承揽关系的关键。雇佣和承揽的主要区别在于双方之间是否存在控制、支配和 ...
//www.110.com/ziliao/article-717098.html -了解详情
乐迪中心现在已经注销，仲裁裁决贝乐迪中心向被告给付未签劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据。请求撤销仲裁裁决，不向被告支付 乐迪中心系个体工商户，其雇佣劳动者，是否与劳动者建立劳动关系;个体工商户注销后，其经营期间产生债务，由谁负责;其与劳动者之间的关系，如何变化，如何解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-715756.html -了解详情
营养费、误工费、鉴定费等共计9万余元。 [分歧] 本案的争议焦点是：田某为活性炭厂盖厂房的行为是雇佣关系还是承揽关系？ 第一种观点认为，田某受活性炭厂雇佣为 某之间仅是对盖厂房达成口头约定，双方不存在其他任何存在控制、支配和从属的关系。田某按照自己的工作方式、操作规程和劳动过程，而不受活性炭厂的支配和 ...
//www.110.com/ziliao/article-728434.html -了解详情
[分歧] 本案的争议焦点是：田某为活性炭厂盖厂房的行为是雇佣关系还是承揽关系? 第一种观点认为，田某受活性炭厂雇佣为其盖厂房，提供劳务，活性炭厂按约定向田 田某之间仅是对盖厂房达成口头约定，双方不存在其他任何存在控制、支配和从属的关系。田某按照自己的工作方式、操作规程和劳动过程，而不受活性炭厂的支配和 ...
//www.110.com/ziliao/article-715741.html -了解详情
关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位， 的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说 从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247790.html -了解详情
、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等 应经工会参加处分文件会签。nbsp因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。nbsp公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
的法律关系，它是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系。雇佣法律关系有以下主要特征：（1）雇佣法律关系是雇佣人与雇员之间依口头或书面的雇佣 、安装新线路相关手续，而是利用星期天休息时间，自己配备工具，购买电线到黄成经营的店铺，为该店更换、安装新电线，因罗源违反操作规程，带电作业，导致自身触电 ...
//www.110.com/ziliao/article-729490.html -了解详情
报酬体现为工资，由于雇主与雇员之间的关系较为稳定、长期，具有一定的持续性，因此雇员取得报酬的方式也比较固定，呈周期性，通常按劳动时间来计算报酬，一般是按星期 运费而不是工资，这也说明本案属于运输合同关系。 其三，两者主体之间的关系不同。在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受雇人要受雇主指示 ...
//www.110.com/ziliao/article-729512.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务