因管理的理论，我国还没有相关的案例的证实。 第二，误信管理。误以为自己有管理某项事务的权利或者资格，以为所管理的事务是自己的事务，而实际上是他人的 义务和勤勉义务(法定义务)，并相应在第149条的第2款规定了董事、高级管理人员等违背了忠实义务的时候，应当把所得的收入归公司所有。另外一个例子是在信托法上 ...
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的原则，不能凭传真件作为已到帐的依据，因为近期已发现有搞假电汇骗取货物的案例（办电汇银行一般不马上查验他的存款额度）。四.买卖合同漏洞及欺诈的 了解对方的授权情况，包括授权范围、授权期限、所开立介绍信的真实性，对非法定代表人的高级管理人员，如副总经理、副董事长等，应了解其是否具有代表权。3.注意提高 ...
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；董事、高级管理人员应当向监事会提供有关情况和资料；聘请会计师事务所、行使职权所必需的费用由公司承担。过去对费用问题解决不了。曾经有这样的案例，监事会发挥 的规定很有可能是根本“无法承受之重”。最后，第2款对“公司董事、监事、高级管理人员”转让持股的要求相当复杂。限制其每年转让比例、上市后禁售期的规定 ...
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分离趋势日渐增长，而董事权利膨胀，出现了很多董事或高管利用手中的职权侵害公司利益的案例。因此，为了维护公司利益，股东派生诉讼制度日益成熟。在美国，股东 对股东的原告资格都无任何限制。 (四)公司在诉讼中的地位是否明确不同。在股东派生诉讼中，被告是损害了公司利益的人，包括董事、监事、高级管理人员及他人， ...
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由人民银行来核准、批准，要由人民银行同意颁发金融的法人许可证，而且它的高级人员的任职资格也要符合金融机构的管理人的资格。所以在这个意义上，它本身又兼具有金融机构 。这跟公司显然不一样：公司是独立的法人，国家对法人管理严格，注册资本要有一定的限制。因为公司承担的是有限责任，所以管理更严，税也是两重。?从 ...
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同工同酬的劳动争议案件越来越多。以下是笔者自行承办的及在威科先行法律信息库搜索的三个具有代表性的案例。通过分析，将涉及同工同酬案件劳动争议仲裁委员会及人民法院普遍 企业在2014年5月与劳务派遣公司解除、终止了劳务派遣合同，与劳务派遣人员解除了用工关系。为了妥善处理因企业搬迁，退工而给劳务派遣工带来的 ...
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