协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。 六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方 、争议甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、 补充说明: 由于乙方从事本公司xx岗位, ...
//www.110.com/ziliao/article-578767.html -
了解详情
信息。 5、协助甲方清理、建立健全各项规章制度、调整劳资关系,起草或修改企业的劳动合同。 6、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构,并根据甲方经营方式与 、技术(设备)转受让中涉及到的法律事务。 9、其他非诉讼法律事务。 (三)代理诉讼、仲裁类法律事务 1、代理甲方进行民事、刑事、行政、经济诉讼或仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-922196.html -
了解详情
的争议呢? 1.对于劳动合同争议的解决 劳动规定因履行集体合同发生争议时,协商解决不成的,工会可以代表劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者在不申请仲裁 的解决 在建设部门和工商行政管理部门监制的商品房买卖合同样本中都会有争议解决条款。一般是这样表述的:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-832419.html -
了解详情
罪的逻辑起点应是劳动关系,包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等,谨慎纳入劳务转分包关系,排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定 期,第90-94页。 4.舒平锋,拒不支付劳动报酬罪研究-以40例拒不支付劳动报酬案件为分析样本,中国刑事法杂志,2013年第2期,第57 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -
了解详情
与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、医疗纠纷鉴定、诈病(伤)及造作 有关物质材料的成份及其结构进行定性、定量分析,对检材的种类、检材和嫌疑样本的同类性和同一性进行鉴定。 (10)计算机司法鉴定:运用计算机理论和技术,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-202272.html -
了解详情