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指雇工提供自己的劳动力为雇主完成一定行为,雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。《中华人民共和国合同法》第288条规定,运输合同是承运人将旅客 地点,托运人或收货人支付票款或者运输费用的合同。在审判实务中,雇佣关系运输合同关系存在以下几个方面的区别: 其一,两者的标的不同。雇佣活动是指 ...
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的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定。 主体的待遇不同 劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系 当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。 合同的法律责任不同 劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人 ...
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的隶属关系。劳动者是用人单位的内部成员,应当遵守其内部的规章制度,服从单位的领导安排(当然也享受单位的社保、医保等福利待遇)在一般情况下,用人单位 国家就不予干预,其权利义务的调整主要参照《民法通则》等民事法律规范。 而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制,比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-593905.html -了解详情
,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地 位平等。这是劳动关系劳务关系最基本、最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担 ,才谈得上偿还劳务费的问题。 17、违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上责任,而且还 有行政上的责任,如用人单位 ...
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合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形,我国劳动法学界也一直对劳动合同终止解除的关系存在争议,有并列说和包容 规定,公民自出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。第二十条规定,公民下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
对于企业主要管理者而言,由于他们本身就是企业的代表,因而总是会出现他们自己自己订立劳动合同的怪异现象(部分居心不良者甚至能够利用这样的便利为自己获取不道德的利益 平等色彩,因此,对这一群体,应当更多地参考用于调整平等主体间关系民事法律制度。 由于企业高级管理人员的离职相较于普通劳动者来说对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-860659.html -了解详情
中,涉及到商合同时,如果合同一方为个体工商户的,依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条的规定,在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记 单位,其劳动者之间的关系,也就不再是劳动关系,而是雇佣关系,双方也不再受到专门劳动法律法规的调整,而是作为平等的自然人之间的关系民事法律法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-728426.html -了解详情
中,涉及到商合同时,如果合同一方为个体工商户的,依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条的规定,在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记 单位,其劳动者之间的关系,也就不再是劳动关系,而是雇佣关系,双方也不再受到专门劳动法律法规的调整,而是作为平等的自然人之间的关系民事法律法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-715756.html -了解详情
两种不同的观点。 第一种观点认为,本案为租赁合同关系,因为原、被告已形成了车辆租赁合同关系,受法律保护,是被告未按合同约定,聘请了未取得道路 的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-729552.html -了解详情
种不同的观点。 第一种观点认为,本案为租赁合同关系,因为原、被告已形成了车辆租赁合同关系,受法律保护,是被告未按合同约定,聘请了未 专项治理工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、 ...
//www.110.com/ziliao/article-711750.html -了解详情
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