他们都推脱责任！一个叫姓吴先生是从到尾的操作者，后来我给他要帐他推脱说自己已经辞职，让我找一个姓杨的接管此事的负责人，打公司电话找姓杨的负责人，我问姓杨 就是接了就挂，再后来打电话也接，可就是不给钱，我是一点办法也没有了，现在已经快一年了，我该怎么办呢，好心的人看贴后回复告诉我我该怎么办呢？有什么好 ...
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一起。饭后，马黎明投记者“所好”，主动提出和记者一同逛书店。马黎明回忆，他去年从安徽师范大学计算机系毕业后来这个“家”已经快一年了。大学毕业初，他在当地一所有名的 往昔：“我从学校毕业3年了，毕业后在法院里做了一段时间的书记员，在里面你没有关系就呆不下去，干得再好也没法升，后来我就辞职出来了。现在加入 ...
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一起。饭后，马黎明投记者“所好”，主动提出和记者一同逛书店。马黎明回忆，他去年从安徽师范大学计算机系毕业后来这个“家”已经快一年了。大学毕业初，他在当地一所有名的 往昔：“我从学校毕业3年了，毕业后在法院里做了一段时间的书记员，在里面你没有关系就呆不下去，干得再好也没法升，后来我就辞职出来了。现在加入 ...
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5月，丁女士经招聘进入山东某肥料研究中心从事化验员一职。工作3个月后，单位与丁女士签订了为期一年的书面劳动合同。同年8月，在单位的出资 合同的手续，用人单位应予以办理。此时，劳动关系已经解除，用人单位再开除员工就丧失了事实前提。 考量二 辞职是否经过了规定程序 当然，这并不意味着劳动者一旦提交了辞职 ...
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【案例】兰瑞敏应聘到一家公司担任销售员，约定工资为底薪1000元加提成。仅过了一周，公司领导便告诉她，因为生产线出现严重故障，又无法筹措到资金，数月 觉得在用工公司毫无发展前途，于2016年6月15日向用工公司提交书面辞呈，言明将在30天离职。谁知到期后，派遣单位不仅以其已经辞职为由，拒绝收留蒋素茹， ...
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日发工资，而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被按撤诉处理。此后，该 该驳回员工的诉讼请求? 就以上两个问题，佟丽青与其所在的商业公司连续打了一年多官司。直到12月22日，法院才终审确认：该公司拖欠工资属实，其应 ...
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无固定期限劳动合同。李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订 支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 综上所诉，李某在辞职之后，可要求A企业为其补缴社保，并支付经济 ...
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无固定期限劳动合同。李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订 支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 综上所诉，李某在辞职之后，可要求A企业为其补缴社保，并支付经济 ...
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无固定期限劳动合同。李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订 支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 综上所诉，李某在辞职之后，可要求A企业为其补缴社保，并支付经济 ...
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是外来务工人员，在郊区一家公司当保安，已经干了5、6年了。刚进公司时，老板和他约定，每天上12小时班，做一休一，给他本市最低工资，并将他 日期由企业与劳动者约定。除了几种法定情况外，企业不得克扣劳动者工资。最后，逼迫职工辞职。辞职是职工的权利，单位不能强迫。如果单位要解除与职工的劳动合同，应当选择协商 ...
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