２天nbsp①父母、配偶、子女死亡７天nbsp③配偶父母死亡３天nbsp因工作调动，公司认为有必要搬家时给予下列时间，但不包括旅行所需的天数：nbsp│单身赴任│ 为产妇休假时间。但产后６周，本人申请复工，且医师认可时，公司可准许复工。nbsp经期劳动有显著困难的女子如提出休假每月可给予２天。但是如有 ...
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日设立，系从事生产铝型材，销售自产产品的有限责任公司。郝大波自2014年7月起与华昌铝厂订立劳动合同，合同文本由华昌铝厂保管，期间郝大波从事分料 关系。一审法院对华昌铝厂为收集废品者办理上岗证，向不特定的人发放工作服进行广告宣传的抗辩不予采信。一审宣判后，华昌铝厂不服，向江苏省徐州市中级人民法院上诉， ...
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一直按9700元/月的标准发放工资，孙先生从未提出异议，故不存在差额。 此外，公司认为孙先生隐瞒了自己的真实学历。其实际为技校毕业，但简历上学历填写为 的解释具有一定合理性，不存在差额。 针对劳动合同是否为双方协商一致后解除的争议，法院认为，孙先生虽不符合公司招聘广告中的学历要求，且前后登记的学历不一 ...
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不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以 销售黄金期到来之际大量招聘营业员，等黄金期过了以试用期不合格为由辞退，房地产公司和广告公司在用人之际，也会利用试用期的幌子使用廉价劳动力。一些从事药品、保健品 ...
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本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方 （2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； （3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流 ...
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春节快到，有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间提醒广大从业者，谨防一些用工单位在劳动合同 生命安全义务，提出"工伤概不负责"等条款逃避责任。五是"卖身合同"。如：３年内不得跳槽到同行业的公司工作；有的合同还规定，求职者一切行动都得听从用人单位安排。 ...
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被领到了刚才面试的房间，钟经理将两张收据以及信息表订在一起，又拿出一张临时劳动合同，要求我签字。我托词看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地 今天他们不再向求职者介绍“公司直招”了，说现在不行了，改成了厂家招聘。我问老王广告上的公司是哪一个，他笑着说：“瞎蒙的，我也不知道。”“那怎么收钱啊？ ...
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职业介绍许可证的情况下进行的。现在最普遍的一种欺骗行为是，发布急聘广告，但并非是本公司用人，而仅是招人过来。用这种方法把人引过来后再介绍出去， 包含职业中介业务。与用人单位直接联系时，要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同。信报记者朱伟东任宏陈燕非法劳务市场依旧存在求职者不识职介所六里桥路边等10 ...
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日设立，系从事生产铝型材，销售自产产品的有限责任公司。郝大波自2014年7月起与华昌铝厂订立劳动合同，合同文本由华昌铝厂保管，期间郝大波从事分料 关系。一审法院对华昌铝厂为收集废品者办理上岗证，向不特定的人发放工作服进行广告宣传的抗辩不予采信。一审宣判后，华昌铝厂不服，向江苏省徐州市中级人民法院上诉， ...
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工资表尚不足以证明答辩人与六安市ⅹⅹⅹ广告装饰工程有限责任公司之间存在劳动关系吗?另外，答辩人是否有当时劳动保障部门备案的劳动合同对本案的事实认定没有实质性的 答辩人提供当地派出所出具的居住证明或居住登记表以及相关部门登记备案的房屋租赁合同明显加重答辩人的举证责任，是无理之举。因答辩人老家在偏远农村， ...
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