工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放？ 工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得 待遇，所以，这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过天数的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。 探亲假工资：根据国务院的 ...
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理由是：注塑厂未办理工商登记，不属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求 的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例》 ...
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，如何处理顾秋娣的事，让船舶公司感到十分为难，事情就这样一直拖着。 ▌工伤认定申请未被受理 一晃两年过去了，顾秋娣的劳动合同也将于2014年 的前提下，判处船舶公司承担55%的赔偿责任是否过高?法院作出如此判决是不是杀富济贫? 请注意，公平原则不仅仅是考虑双方财产情况，而是还要综合考虑其他因素。什么是 ...
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续可转可退我今年底退休，养老保险只缴了12年，达不到15年的缴费年限，是不是就领不到养老金啊？我该怎么办呢？最近，市民徐先生向本报 GB19522-2004）执行。 除了醉酒，还有以下几种情况导致本人在工作中伤亡的，也不认定为工伤：故意犯罪；吸毒；自残或者自杀。专家表示，职工利用工作机会实施故意 犯罪 ...
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捌拾九度餐饮管理有限公司(以下简称89度)之间形成劳动关系，刘军的伤被认定为工伤。89度则认为仲裁委员会适用法律错误，向高新区人民法院提起诉讼。昨日，高新法院开庭 而是继续留在89度工作。一个多月后，刘军突遇车祸。 刘军究竟是不是学生、双方是否存在劳动关系变成了庭审双方争论的主要焦点。 刘军认为，因为 ...
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鉴定，这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤当事人的权利。用人单位申报工伤是义务。 3、如果单位不想报的话，自事故发生之日起一年内可以以 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（ ...
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申报工伤，但公司却认为她违反规定不算工伤。胡女士想知道这种情况算工伤吗? 对此，山东全正律师事务所张明律师认为，胡女士受伤是在工作时间工作场所，因为工作原因受伤的，完全符合《工伤保险条例》规定的认定为工伤的条件，且没有规定的不得认定为工伤的情况出现。胡女士违反公司规定穿着拖鞋的行为虽说 ...
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申报工伤，但公司却认为她违反规定不算工伤。胡女士想知道这种情况算工伤吗? 对此，山东全正律师事务所张明律师认为，胡女士受伤是在工作时间工作场所，因为工作原因受伤的，完全符合《工伤保险条例》规定的认定为工伤的条件，且没有规定的不得认定为工伤的情况出现。胡女士违反公司规定穿着拖鞋的行为虽说 ...
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另一名职工发生纠纷，继而大打出手，结果一人被打伤，并构成伤残标准。经劳动部门认定为工伤，其所在单位负担相关责任。12月6日，记者从南京建邺区法律援助中心了解到 因在工作时间、工作单位及因工作原因而导致的职工人身伤害，可以认定为工伤。如卢某跟他人是因个人原因而不是工作原因而致伤害，可不被认定为工伤。但因 ...
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住院治疗一个月。请问公务员的工伤待遇是不是也按《工伤保险条例》执行? 答：公务员的工伤待遇不能按照工伤保险条例执行。 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国 《公务员法》第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定 ...
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