情况作全部或部分发还。（2）第三者保险-为减少在装修时发生意外所导致损失，承办商应购置工程期间第三者保险，金额方面由管理处视其单位及工程大小评定。4 衣服及不得赤足出入工作范围，以防发生意外及有碍观瞻。（9）所有装修工人在小区范围内必须挂上管理公司发出的工作证，工作证每天上班向管理处登记领取，每天下班 ...
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情况作全部或部分发还。（2） 第三者保险-为减少在装修时发生意外所导致损失，承办商应购置工程期间第三者保险，金额方面由管理处视其单位及工程大小评定。4 及不得赤足出入工作范围，以防发生意外及有碍观瞻。（9） 所有装修工人在小区范围内必须挂上管理公司发出的工作证，工作证每天上班向管理处登记领取，每天下班 ...
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情况作全部或部分发还。（2）第三者保险-为减少在装修时发生意外所导致损失，承办商应购置工程期间第三者保险，金额方面由管理处视其单位及工程大小评定。4 衣服及不得赤足出入工作范围，以防发生意外及有碍观瞻。（9）所有装修工人在小区范围内必须挂上管理公司发出的工作证，工作证每天上班向管理处登记领取，每天下班 ...
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方能提出第二职业年中的薪金要求。５．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别Ⅰ或工资级别Ⅱ的报酬。６．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金， 其他部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原 ...
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方能提出第二职业年中的薪金要求。5．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别Ⅰ或工资级别Ⅱ的报酬。6．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金， 其他部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原 ...
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; (d)对改进公司经营管理或工作环境作出贡献; (e)提出有用的建议，并因此防止意外发生和/或防止公司遭受损失。 (f)其他应予物质奖励的模范行为。 奖金和其它 每月工资的百分之三十(30%)。但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职 ...
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应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。（八）如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十（70％） 4．对改进公司经营管理或工作环境作出贡献；5．提出有用的建议，并因此防止意外发生和／或防止公司遭受损失。6．其他应予物质奖励的模范行为。奖金和其它 ...
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雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （Ⅲ）不向公司外人员或在履行职责时不需要 对改进公司经营管理或工作环境作出贡献； （E）提出有用的建议，并因此防止意外发生和／或防止公司遭受损失。 （F）其他应予物质奖励的模范行为。 奖金和 ...
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根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。5．8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十（70％） ）对改进公司经营管理或工作环境作出贡献；（e）提出有用的建议，并因此防止意外发生和／或防止公司遭受损失。（f）其他应予物质奖励的模范行为。奖金和其它 ...
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B)下列任何一条均构成协议终止理由： A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到; B.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; C.在____地犯下重罪或两项 光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在 ...
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