元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20％费用在学生进厂当天缴纳；9． 学生当月工资中按照实际发生费用扣除；6．2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；6．3实习生 ...
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元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20％费用在学生进厂当天缴纳；9． 学生当月工资中按照实际发生费用扣除；6．2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；6．3实习生 ...
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用品，使之保持清洁和完好状态。2、乙方如不能充分做好前项规定的保养工作，且在受到甲方相关警告后的5日之内仍不见改善，甲方可委托第三者做保养事务，所需 ，严重影响甲方声誉。（2）由于乙方服务质量、管理出现问题，发生被舆论曝光批评或情节恶劣被消费者多次投诉等情况。（3）不按合同规定支付约定费用。（4）不 ...
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用品，使之保持清洁和完好状态。2．乙方如不能充分做好前项规定的保养工作，且在受到甲方相关警告后的5日之内仍不见改善，甲方可委托第三者做保养事务，所需 ，严重影响甲方声誉。（2）由于乙方服务质量、管理出现问题，发生被舆论曝光批评或情节恶劣被消费者多次投诉等情况。（3）不按合同规定支付约定费用。（4）不 ...
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的，甲方应当全额支付乙方应得工资，同时支付所欠工资25％的工资补偿金；情节严重的，乙方有权向劳动保障行政部门举报或投诉，并有权要求劳动保障 危及乙方人身安全的；③ 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；④ 劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的；⑤ 因甲方原因，侵犯乙方个人隐私 ...
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或其他合伙人造成严重后果；（五）违反行业执业规范的有关规定，丧失职业道德，产生恶劣影响的；（六）不按规定参加职业后续教育；（七）其他严重损害事务所或 辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工用正当的方式 ...
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中另有规定的；（２）由于承包人违约引起的暂停施工；（３）由于现场非异常恶劣气候条件引起的正常停工；（４）为工程的合理施工和保证安全所必须的暂停施工； 人，并在发出该通知的２８天内向监理人提交一份细节报告，详细申述发生该事件的情节和对工期的影响程度，并按１７．２款的规定修订进度计划和编制赶工措施报告提交 ...
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中另有规定的；（２）由于承包人违约引起的暂停施工；（３）由于现场非异常恶劣气候条件引起的正常停工；（４）为工程的合理施工和保证安全所必须的暂停施工； 人，并在发出该通知的２８天内向监理人提交一份细节报告，详细申述发生该事件的情节和对工期的影响程度，并按１７．２款的规定修订进度计划和编制赶工措施报告提交 ...
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中另有规定的；（2）由于承包人违约引起的暂停施工；（3）由于现场非异常恶劣气候条件引起的正常停工；（4）为工程的合理施工和保证安全所必须的暂停施工； 人，并在发出该通知的28天内向监理人提交一份细节报告，详细申述发生该事件的情节和对工期的影响程度，并按17．2款的规定修订进度计划和编制赶工措施报告提交 ...
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、数量和时间进场。若乙方机械不能按时进场，按乙方违约处理，甲方将视情节按乙方未进场机械每台套每天对乙方处以不低于_________元的罚款，并至直将 ．及时发放所雇佣民工的工资，严禁拖欠民工工资。因拖欠民工工资造成不良影响或恶劣后果的，其责任由乙方自负，给甲方造成影响的乙方必须承担相应责任。乙方必须对 ...
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