用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训 制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部 ...
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用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训 制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部 ...
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用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训 、制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部 ...
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用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训 、制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部 ...
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用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训 、制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部 ...
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用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训 、制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部 ...
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用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训 、制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用的内部 ...
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的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种 公司的质量保证，产品技术，制造、销售和售后服务、采购和材料管理、财务、人事、组织和法律事务各方面的工作提供咨询：咨询主要应包括：（1）通过转让以下各方 ...
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的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经培训的 人事和社会事务措施。12．2与合营公司工会代表谈判。12．3就人事问题与有关部门谈判。12．4预测职工需求。12．5确定工薪结构，制定、 ...
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简单多数投票作出。重大事宜应由董事会不时确定，包括：（1）批准每一位项目经理的报告；（2）批准每个年度财务报表；（3）批准每项超过_________万欧元 、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工 ...
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