，听取员工意见。 第三章员工纪律 1、办公室日常规定 1.1公司邀请访客的员工应安排访客在公司指定接待处等候，并确保访客在邀请人陪同下方可进入会议室洽谈 的《出差申请表》。 因特殊情况未能及时办理手续及/或延长出差时间者，应于回公司后三个工作日内补办手续， 如未在规定时间内补办手续又未提交书面正当理由 ...
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。上述每周需工作6天的工作与工会支部商定。第四十二条公司因业务需要，可安排会员出差。出差期间作为工作时间，但如有上级的指示，可不受上述的限制。 残疾补助费在会员伤病治愈后立即支付。第一百二十条会员因重大过失负伤或患病时，公司不支付全部或部分病假补偿费、残疾补偿费或残疾补助费，但只限于行政官厅认定的因工 ...
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培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述 ...
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培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述 ...
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职责是：（１）在董事会授权范围内，对外代表合资公司。（２）根据董事会和经营委员会的决定，安排领导合资公司日常经营管理业务。（３）作为经营委员会的主任，召集 。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章税务、财务、会计、审计第二十 ...
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，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训 ...
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如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。 3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工， 又未能在一周内结清差费，财务部有权暂停支付其工资，等报销完再核付。 出差人员可乘坐火车、轮船、飞机等交通工具，由派遣主管根据任务需要在出差申请单中 ...
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公司内的严重过失； （5）乙方在学习期间接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付；（6）乙方学习结束后应及时返回并向甲方报到 按以下标准执行：___________________。乙方因个人进修而请假影响现有工作导致甲方需另行安排人员补替，或者享有甲方一定补贴的，乙方应在进修结束后，应为 ...
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销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。4．行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。5．认真审核合同，寄回公司审批盖章生效 了解情况。（3）有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。（5）通讯费用报销 ...
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）乙方须履行的义务： 1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排； 2．在履行会计师职务时，不得违反国家 报表完成后，支付报酬。（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 第六条合同的变更和解除 （一）在下列 ...
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