合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4．乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费__________元，一次性供养亲属抚恤费 的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。 9．乙方因劳动合同期满终止 ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html-了解详情
假期。四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行： 分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。 4．合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业 ...
//hetong.110.com/hetong_1385.html-了解详情
至六个月的医疗补助费。 3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。 4．乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗 抚恤费____元。 6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_4065.html-了解详情
薪假期。 四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行； （ 发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或优抚金或救济费等。 4．合同期内，甲、乙双方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金 ...
//hetong.110.com/hetong_1139.html-了解详情
给予相应的超时津贴：1．总公司及分公司从事主管职务的营业员及相当于营业员的计划职务人员。2．总公司及分公司从事主管职务的营业技术员及相当于营业技术员的计划职务人员。但 费用；治愈后如留有残疾时给予补偿；如因工死亡时给予遗属必要的补偿并提供丧葬费。第一百一十七条公司对第五十四条第4款的工伤休假职员每天 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的 的规定执行； (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策 ...
//hetong.110.com/hetong_18573.html-了解详情
破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见 执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策 ...
//hetong.110.com/hetong_18532.html-了解详情
破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的 规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策 ...
//hetong.110.com/hetong_18064.html-了解详情
破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的 规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策 ...
//hetong.110.com/hetong_17712.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务