可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常 所从事的最后一个计件工作岗位的保证工资。并且，按照公司标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。ｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和 ...
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可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常 所从事的最后一个计件工作岗位的保证工资。并且，按照公司标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。ｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和 ...
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可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常 所从事的最后一个计件工作岗位的保证工资。并且，按照公司标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。C．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和 ...
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性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 岗位（工种）实行综合计算工时工作制。 第十六条 劳动争议调解仲裁法》等的相继实施，集体协商的内涵、程序都有了重大变化，如何发挥集体协商和集体合同制度的作用，在整体上规范用人单位与劳动者群体之间的 ...
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３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。部门和分部经理以及其余 要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿＿＿＿元＿＿＿＿＿币计算，这一费率反映＿＿＿＿＿年的费用基础 ...
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３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。部门和分部经理以及其余 要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿＿＿＿元＿＿＿＿＿币计算，这一费率反映＿＿＿＿＿年的费用基础 ...
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方和丁方保证国产率发展计划所需的先决条件得以完全实现。为此，除了要遵循经济和质量标准外，还要及时发展原材料和零部件的生产能力。因此，有必要实现以下（但不限于以下） 要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿＿＿＿元＿＿＿＿＿币计算，这一费率反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将 ...
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方和丁方保证国产率发展计划所需的先决条件得以完全实现。为此，除了要遵循经济和质量标准外，还要及时发展原材料和零部件的生产能力。因此，有必要实现以下（但不限于以下） 要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿＿＿＿元＿＿＿＿＿币计算，这一费率反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将 ...
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方和丁方保证国产率发展计划所需的先决条件得以完全实现。为此，除了要遵循经济和质量标准外，还要及时发展原材料和零部件的生产能力。因此，有必要实现以下（但不限于以下） 要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿＿＿＿元＿＿＿＿＿币计算，这一费率反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将 ...
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方和丁方保证国产率发展计划所需的先决条件得以完全实现。为此，除了要遵循经济和质量标准外，还要及时发展原材料和零部件的生产能力。因此，有必要实现以下（但不限于以下） 要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿＿＿＿元＿＿＿＿＿币计算，这一费率反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将 ...
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