保守秘密。本章所指的甲方包括用人单位因工作关系知悉乙方隐私的、代表用人单位行使工作职责的各级工作人员。 第98条 以下内容为乙方个人隐私信息（ 的；② 违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；③ 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；④ 劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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。但定作人每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。定作人派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由定作人自行承担。第八条承揽人责任1、 或辅件）。4、工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，定作人有权向承揽人提出调换，但禁止非法搜查承揽人工厂工人的身体。5、 ...
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中订明。（3）工人如因工作不力（含工厂管理人员），经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。二、加工 ）期为二个月，在试产期内，工人每人每月工缴费暂定为_________元，每月工作_________日，每天_________小时。2．试产期满后，采取按件计算方式，在坚持 ...
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