规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 （四）非乙方过失造成的停工，在停工期间， 内容，但必须办理变更手续。 4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 （十四）除本合同另有规定外，任何一方 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。（三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。（四）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方 有关内容，但必须办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。（十四）除本合同另有规定外，任何一方 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。（三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。（四）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方 有关内容，但必须办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。（十四）除本合同另有规定外，任何一方 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8．1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8 可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
下，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8．1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8 采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者 ；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。第二十八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。 第二十九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未 ...
//hetong.110.com/hetong_4752.html-了解详情
机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务 经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-了解详情
原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;(六)建设 ...
//hetong.110.com/hetong_14326.html-了解详情
需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：___________________________________________________________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间甲方实行 ...
//hetong.110.com/hetong_19363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务