、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资； 8．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付 ，工资协议中的部分条款难以履行时； 3．本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化； 4．城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人 ...
//hetong.110.com/hetong_229.html-了解详情
工资不低于______元/日。 初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。 第七条 本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工 劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。 员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。 员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度 ...
//hetong.110.com/hetong_2106.html-了解详情
《人工成本预警预测信息》，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等 休假、生育假、产假等假期间，应视为提供正常劳动，按照不低于本人基本工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。 甲乙双方协商约定甲方支付乙方加班加点 ...
//hetong.110.com/hetong_231.html-了解详情
工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班 条奖金、津贴、补贴分配形式_________。 第十条根据政府公布的--年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工 ...
//hetong.110.com/hetong_8689.html-了解详情
，工资发放可以提前或顺延。 第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班 条 奖金、津贴、补贴分配形式_____第＋条根据政府公布的＿年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增 ...
//hetong.110.com/hetong_230.html-了解详情
试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知本人或支付30天的平均工资。第十四条公司由于业务上的原因，认为有必要时，可以调动 处理时，可将该申诉提交事业所申诉处理委员会受理。当工厂申诉处理委员会意见一致和本人有异议时，可通过工厂委员向事业所申诉处理委员会提出。第一百三十五条对 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
由甲方安排适当工作。难以安排工作的，由甲方按月发给伤残津贴。如经乙方本人提出，乙方可以与甲方解除或者终止劳动关系，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ）金额标准：上述“月工资”是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；且该“月工资”标准不得高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
按ｄ款所列的下列特殊情况下，将按小时工资率支付计件工报酬，这种小时工资率相当于他们正式工作时间的小时平均工资，其计算方式在下面ｆ款中已经列明。 或）其他必需的课堂学习资料费。如果雇员完成了他的学徒计划，那么，上述储蓄将归还本人。ｄ．如果一些学徒不能履行其义务，令人满意地完成课堂学习任务，那么，公司可以 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
按ｄ款所列的下列特殊情况下，将按小时工资率支付计件工报酬，这种小时工资率相当于他们正式工作时间的小时平均工资，其计算方式在下面ｆ款中已经列明。 或）其他必需的课堂学习资料费。如果雇员完成了他的学徒计划，那么，上述储蓄将归还本人。ｄ．如果一些学徒不能履行其义务，令人满意地完成课堂学习任务，那么，公司可以 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
按D款所列的下列特殊情况下，将按小时工资率支付计件工报酬，这种小时工资率相当于他们正式工作时间的小时平均工资，其计算方式在下面F款中已经列明。 或）其他必需的课堂学习资料费。如果雇员完成了他的学徒计划，那么，上述储蓄将归还本人。D．如果一些学徒不能履行其义务，令人满意地完成课堂学习任务，那么，公司可以 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务