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归的; (四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; (五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的; 平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。 七、甲乙双方约定的其他 ...
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住址:_________联系电话:_________法定监护人:_________与乙方(受聘人员)的关系:_________工作单位:_________个人住址:_________联系电话:_________根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上 ...
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受聘人员)的关系:______________工作单位:________________________个人住址:________________________ 联系电话:__________________ 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础 ...
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不归的;(四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(六 合同一式四份,当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案(不得用金属钉装订),一份登记机关留存。六、本聘用合同文本样式由福建省人事厅统一制定,县级 ...
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、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________%。(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书 ...
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、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________%。(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书 ...
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、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________%。(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书 ...
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、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________%。(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书 ...
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、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________%。(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书 ...
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执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议; 2.提名各职能部门负责人,审定招聘工作人员,并报董事会备案; 3.制订本企业的经营管理制度,对各职能部门布置、 规定交纳各种税金,并参照《关于中外合作经营项目进出口货物的监管和免税的规定》,向税务机关提出减免税收的申请。 第四十六条所得税甲乙双方分别缴纳。甲方 ...
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