、工厂工会委员会成员、工厂工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表a. 节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件a.应在下列法定公休节假日向雇员支付工资:新年元旦复活节前的星期一先烈纪念日7月4日劳动节感恩节感恩节后的第一日 ...
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、工厂工会委员会成员、工厂工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表a. 节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件a.应在下列法定公休节假日向雇员支付工资:新年元旦复活节前的星期一先烈纪念日7月4日劳动节感恩节感恩节后的第一日 ...
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的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8.1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8.2因故解雇和其它处罚 十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。 公司根据董事会的工资 ...
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的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8.1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8.2因故解雇和其它处罚公司 。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。公司根据董事会的工资 ...
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、工厂工会委员会成员、工厂工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表A. 要求修改或终止协议。如果有一方发出这种通知,双方应在协议有效期终止前至少提前60天进行谈判。 附件A机器修理工人等级10 --热处理100小时--电力 ...
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适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8.1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8.2因故解雇和其它处罚 公司解雇 三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。 8.6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定 ...
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认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇(一)解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。(二)因故解雇和其它处罚1.公司 雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。(六)由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付 ...
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条有下列情形之一的,合同一方可以解除劳动合同:(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送 15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续,甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。 九、违反 ...
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只对未履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。 第155条 乙方处于试用期内时,乙方提前三日以书面形式通知甲方后,可以与甲方解除本合同;试用期满后, 与乙方约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬;(3)乙方在服务期满前离职(包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退), ...
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第十八章职工雇用、解雇及辞职18.1雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达××天的试用期,在试用期间,任何工人 管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2高级职工工资(1)公司的高级职员正副总经理,正副总工程师,正副总会计师董事会直接任命。工资 ...
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