规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展 ，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗 ...
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。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理， 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十 ...
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。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理， 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十 ...
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权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理， 工种应按规定定期进行专项体检。第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十一 ...
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。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理， 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十 ...
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规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展 ，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗 ...
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。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理， 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二 ...
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，并建立人事档案。3．甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续，并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动 随同劳务费分别汇入甲方指定的帐户，同时提供社会保险缴费清单；专业技术人员、劳务人员个人应缴部分，由甲方从其工资中扣缴。6．专业技术人员、劳务人员在乙方 ...
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市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；? 2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和 ］481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。? （三）本合同 ...
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会。6．工厂委员会及其专门委员出席工厂委员会及其专门委员会。7．其他工会支部应参加的相当于上述各款的劳动团体的会议。第七条工会会员因工会活动离开 工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受病假特别支付费、伤病特别年金，根据其金额限度，不支付 ...
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