范围和规模第六条合营企业的宗旨是：本着友好合作精神，共同建造、经营具有现代化水平的××俱乐部，为中外人士（新闻工作者、实业家、商界人士及其他各界人士） ，不解除违约一方的赔偿损失的责任。 第十七章清算第八十条合营企业宣告解散时，应根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他有关法律，由董事会 ...
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和规模 第六条合营企业的宗旨是：本着友好合作精神，共同建造，经营具有现代化水平的__________俱乐部，为中外人士（新闻工作者、实业家、商界人士及其他各界 十三条合营企业清算后的财产，乙方分得的部分用__________币支付。合营企业解散后，各项帐册和文件交由原中国合营者保存。 第十八章保险 第 ...
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。在清算时应本着公平合理的原则，按合同规定执行。13．3当公司期满或合同终止，宣告解散时董事会应制定清算的程序和原则并确定清算委员会成员。清算委员会可 更改各自地址，但更改时应提前一（1）个月以书面通知对方。 备注建立中外合资企业须遵照中国有关法律，按主管部门及审批部门批准的双方签订的契约予以办理商业 ...
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工程进度， 妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作， 并在新厂房建筑期间至少每星期开会一次，商讨建筑工程进度和质量，此 。在清算时应本着公平合理的原则，按合同规定执行。 13．3当公司期满或合同终止，宣告解散时董事会应制定清算的程序和原则并确定清算委员会成员。清算委员会可 ...
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的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立 无力继续经营，经董事会一致通过并报原批准本合同的主管机构批准，可以提请解散合营公司。第五十四条合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同 ...
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的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立 无力继续经营，经董事会一致通过并报原批准本合同的主管机构批准，可以提前解散合营公司。第五十四条合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同 ...
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的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立 无力继续经营，经董事会一致通过并报原批准本合同的主管机构批准，可以提请解散合营公司。第五十四条合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同 ...
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的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立 无力继续经营，经董事会一致通过并报原批准本合同的主管机构批准，可以提前解散合营公司。第五十四条合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同 ...
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的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立 无力继续经营，经董事会一致通过并报原批准本合同的主管机构批准，可以提前解散合营公司。第五十四条合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同 ...
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的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司 无力继续经营，经董事会一致通过并报原批准本合同的主管机构批准，可以提请解散合营公司。 第五十四条 合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同 ...
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