经理三人,均由甲方提名,董事会聘任,负责执行董事会会议的各项决议,组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内,总经理对外代表合营企业。对内任免下属 或经培训后仍不能适应要求,也无法改调其他工种时,合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44.合营企业应制订规章制度和职工守则,对违反者分别予以 ...
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。__________方也可向合资公司推荐雇员。18.2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或 本商标许可。一旦本商标许可终止,公司应立即停止使用本商标。除本合同规定外,公司无权占有或使用商标。当双方发生争执时,在争执未解决 ...
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经理三人,均由甲方提名,董事会聘任,负责执行董事会会议的各项决议,组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内,总经理对外代表合营企业。对内任免下属 或经培训后仍不能适应要求,也无法改调其他工种时,合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44.合营企业应制订规章制度和职工守则,对违反者分别予以 ...
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、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资9.1.按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利:(1)可以独立 ,资金可汇出。 第十条会计与审计10.1.公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。10.2.公司应在财务年度内,每季终结 ...
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另一方,根据《合资法》的规定由双方代表在中华人民共和国××市签订本合同。1.2法定代表和地址法定代表:乙方 姓名:××× 职称:××× 国籍:××× 地址: 备案。×方也可向合资公司推荐雇员。18.2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由××市劳动局或×方 ...
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为另一方,根据《合资法》的规定由双方代表在中华人民共和国××市签订本合同。1.2法定代表和地址法定代表:乙方 姓名:××× 职称:×××国籍:××× 地址: 备案。×方也可向合资公司推荐雇员。18.2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由××市劳动局或×方 ...
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公司和个人签订。签订后报__________年劳动局备案。 __________方也可向合资公司推荐雇员。 18.2解雇 根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方另行调配,__________方推荐的受雇人员 ...
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天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为____年期限,双方同意可以续约,对于一些享受____方或公司提供 。____方也可向合资公司推荐雇员。 18.2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由________市劳动局或 ...
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由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级 财务、审计、外汇管理 第二十三条合资公司及中外员工按照中国的有关法律和条例规定,缴纳各项税金。 第二十四条合资企业按照《中华人民共和国中外合资企业法》的规定提取 ...
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经理三人,均由甲方提名,董事会聘任,负责执行董事会会议的各项决议,组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内,总经理对外代表合营企业。对内任免下属人员 或经培训后仍不能适应要求,也无法改调其他工种时,合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44.合营企业应制订规章制度和职工守则,对违反者分别予以 ...
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