职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第 ２．董事会原则上一年一次，一般在合资公司的营业年度终止后＿＿＿＿＿个月内，在合资公司总部所在地召开。３．董事长和副董事长经过商议，认为有必要 ...
//hetong.110.com/hetong_12467.html-了解详情
职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第 ２．董事会原则上一年一次，一般在合资公司的营业年度终止后＿＿＿＿＿个月内，在合资公司总部所在地召开。３．董事长和副董事长经过商议，认为有必要 ...
//hetong.110.com/hetong_10551.html-了解详情
违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。1．7会计年度--应解释为由一月一日开始至十二月三十一日止之十二个月期间，第一会计年度应由开业 将由两位“酒店”机要行政人员（其中一人由业主指派）联同核准签署后方能盖章，按照第3．2条，该同一帐户将用于所有相关开业之存款及支付。“ ...
//hetong.110.com/hetong_5832.html-了解详情
银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理 票表决权。2．董事会原则上一年一次，一般在合资公司的营业年度终止后__________个月内，在合资公司总部所在地召开。3．董事长和副董事长经过商议，认为 ...
//hetong.110.com/hetong_4874.html-了解详情
甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。 九、劳动纪律1．乙方应遵守甲方的各项劳动纪律 按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。3．本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方 ...
//hetong.110.com/hetong_4717.html-了解详情
其中试用期为______个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。 三、生产（工作）任务1．甲方根据本企业生产（工作 年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。 九、劳动纪律1．乙方应遵守甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_3141.html-了解详情
。往来账户、应付账目和将以此贷款偿付债务以前，提交________个月的财务报告之日起没有重大改变。G．公司没有成为政府部门任何诉讼、索赔、指控、调查的一方，也 的任何评估及时支付或完全保留了全部税金或分期付款。J．公司方没有受任何合同或契约的限制，也不是契约之一方，也不服从于任何对它的企业、财产、 ...
//hetong.110.com/hetong_3029.html-了解详情
和减少损失的，甲方会给予奖励。3、 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。4、 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方日常工作岗位。（四 ，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。（五）合同解除和 ...
//hetong.110.com/hetong_21169.html-了解详情
，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律 院校学习的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8. ...
//hetong.110.com/hetong_20164.html-了解详情
严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同，或者违反国家 院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 ...
//hetong.110.com/hetong_20153.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务