、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
//hetong.110.com/hetong_8283.html-了解详情
) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 年龄不足五年的; (6) 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 有下列情形之一 ...
//hetong.110.com/hetong_8273.html-了解详情
单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、﹒﹒﹒﹒﹒（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理 不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 解除 ...
//hetong.110.com/hetong_8265.html-了解详情
3．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
//hetong.110.com/hetong_7921.html-了解详情
或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和 在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_______ 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或 ...
//hetong.110.com/hetong_4072.html-了解详情
十、政治待遇（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动 在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 5．下列情况下，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点 ...
//hetong.110.com/hetong_1385.html-了解详情
．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4．乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 限制义务，应向甲方支付违约金。 第十一条 离职手续 11． 1 乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html-了解详情
义务，实际用人单位承担连带责任。 2．出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备 ．甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html-了解详情
户口地址：_________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一 工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应 ...
//hetong.110.com/hetong_18511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务