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二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。 5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一 ,经双方协商一致不能履行劳动合同有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况 ...
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二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一, ,经双方协商一致不能履行劳动合同有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况 ...
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劳部发[1994]481号文件规定,应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因 证日期: 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。 二、建筑业 ...
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通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失,应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定 代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书供在江西省境内建设行业企业与农民工签 订劳动合同时参考使用。 二、建设行业 ...
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符合劳部发[1994]481号文件规定,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因 证日期: 年 月 日 使 用 说 明一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业 ...
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企业劳动关系,并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订劳动合同,不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动职工积极性应遵守共同准则 签订本合同环境和条件发生,致使本合同无法履行时,本合同任何一方均可提出变更或解除合同要求,另一方应给予答复,并在7日内进行协商。第五十七 ...
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(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间。2. 乙方被劳动教养和判刑劳动合同自行解除。3. 下列情况之一,甲方不得解除劳动合同辞退乙方: 经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额培训费。第八条违反劳动合同应当承担责任任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失,应当根据其后果和 ...
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符合劳部发[1994]481号文件规定,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因 证日期: 年 月 日使 用 说 明一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业与 ...
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形式通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定其他内容第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失,应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定 或委托代理人(签字或盖章)签订日期: 年 月 日 使 用 说 明一、本合同书供在江西省境内建设行业企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、建设行业企业 ...
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企业劳动关系,并监督和调整这种关系。企业与职工个人签订劳动合同,不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动职工积极性应遵守共同准则 签订本合同环境和条件发生,致使本合同无法履行时,本合同任何一方均可提出变更或解除合同要求,另一方应给予答复,并在7日内进行协商。第五十七 ...
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