、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。 六、劳动纪律 第十 ...
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的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请 限制的乙方实行的工作时间制度。 第九条1款中“每月____日”填写甲方发放工资日期。 第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、失业保险 ...
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合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方 规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同， ...
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乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________ 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度； ...
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工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。２年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；３年的职业培训结业考试通过后，方能 １／１６３为基础。１２．年满５５周岁且在企业连续工龄为２０年以上的雇员，由于年龄或健康原因引起工作能力降低，通过更正性解雇（注：雇主与雇员约定先解除，然后以 ...
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工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。２年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；３年的职业培训结业考试通过后，方能 １／１６３为基础。１２．年满５５周岁且在企业连续工龄为２０年以上的雇员，由于年龄或健康原因引起工作能力降低，通过更正性解雇（注：雇主与雇员约定先解除，然后以 ...
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方面的真实情况。（三）有权自愿选择和购买旅游人身意外保险及其他保险。（四）有权要求组团社按照合同约定和《旅游行程表》安排旅行游览并协调处理相关 造成损失的，旅游者应当承担赔偿责任。2．组团社代订的航空客票执行的是团体优惠价格，附有严格的限制使用条件。组团社应当向旅游者提供航空公司出具的载有客票限制使用 ...
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工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。2年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；3年的职业培训结业考试通过后，方能 1／163为基础。12．年满55周岁且在企业连续工龄为20年以上的雇员，由于年龄或健康原因引起工作能力降低，通过更正性解雇（注：雇主与雇员约定先解除，然后以 ...
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的纠纷，采取适当措施防止损失扩大； 10、提示旅游者按照规定投保人身意外伤害保险； 11、向旅游者提供发票； 12、依法对旅游者个人信息保密。 第七条 同住，不占床位， 全程要求入住单间（同意补交房费差额）。 其他补充约定： 旅游者确认签名（盖章）：年月日 备注 （年龄低于18周岁，需要提交监护人书面 ...
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提示旅游者按照规定投保人身意外伤害保险；11、向旅游者提供发票；12、依法对旅游者个人信息保密。 第七条 旅游者的权利1、要求赴台游旅行社按照合同及 差额）。 其他补充约定：旅游者确认签名（盖章）： 年 月 日 备 注 （年龄低于18周岁，需要提交监护人书面同意出行书） 以 下 由 赴 台 游 旅 行 ...
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