公司制度管理规定 -合同范本搜索

集体劳动合同

劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十条公司 ...

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品牌顾问聘请合同

4、拓展公司的经营客户；5、构建并维护公司的销售网络；6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1 公司的地位和职权为自己谋取私利；3、不得泄露公司的商业秘密；4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。5、及时 ...

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品牌顾问聘请合同

4、拓展公司的经营客户；5、构建并维护公司的销售网络；6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1 公司的地位和职权为自己谋取私利；3、不得泄露公司的商业秘密；4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。5、及时 ...

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外商投资企业集体合同

公司）与公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及时，应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年３ ...

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品牌顾问聘请合同

4、拓展公司的经营客户；5、构建并维护公司的销售网络；6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1 公司的地位和职权为自己谋取私利；3、不得泄露公司的商业秘密；4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。5、及时 ...

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集体劳动合同(样式一)

劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十条公司 ...

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运营承包合同（出租车）

代收代缴乙方个人所得税和社保个人费额；11．5本合同期内，乙方违反银建制度和规定，有权对其进行处理；11．6本合同期内，乙方违反本合同约定，：20．1违反国家法律、政府和行业规定；20．2违反_________（公司）制度和规定；20．3失去从事出租汽车经营管理资质；20．4失去从事出租汽车运营服务 ...

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集体劳动合同（外资企业）

工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动 ...

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集体合同（二）

公司（以下简称公司）与____________工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在 ...

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中外合资企业集体劳动合同（二）

以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在 ...

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